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일자리 양극화 문제
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목차/차례
Ⅰ. 들어가며
양극화 문제가 우리 사회의 고질적 병폐로 거론된 지 오래지만 여전히 사회, 정치 논쟁에서 뜨거운 감자의 위치를 고수하고 있다. 양극화에도 여러 유형이 있는데 그 중 대기업과 중소기업의 양극화는 갈수록 심각해져 ‘재벌개혁’이 정치권의 단골 슬로건으로 부상했을 정도다. 중소기업중앙회 통계자료에 따르면 2009년 기준 우리나라 중소기업 수는 전체사업체의 99.9%를 차지하며 중소기업 종사자수는 전체종사자의 87.7%에 이른다. 그리고 그 비율은 꾸준히 높아지는 추세다. 문제는 이러한 양적 팽창이 질적 성장과 동반되지 못했다는 점이다. 한국상장사협의회의 자료에 따르면 대기업과 중소기업의 순이익 차이는 2009년 29조원에서 2xxx년 39조원으로 크게 벌어졌으며 중소기업의 월평균 급여는 20대 기업의 68.1% 수준으로 조사되었다. 게다가 월평균 근로시간 역시 중소기업이 대기업보다 10시간 이상 많은 것으로 나타났다. 중소기업은 임금, 근무환경, 교육훈련, 커리어 등등 ...본문/내용
Ⅰ. 들어가며
양극화 문제가 우리 사회의 고질적 병폐로 거론된 지 오래지만 여전히 사회, 정치 논쟁에서 뜨거운 감자의 위치를 고수하고 있다. 양극화에도 여러 유형이 있는데 그 중 대기업과 중소기업의 양극화는 갈수록 심각해져 ‘재벌개혁’이 정치권의 단골 슬로건으로 부상했을 정도다. 중소기업중앙회 통계자료에 따르면 2009년 기준 우리나라 중소기업 수는 전체사업체의 99.9%를 차지하며 중소기업 종사자수는 전체종사자의 87.7%에 이른다. 그리고 그 비율은 꾸준히 높아지는 추세다. 문제는 이러한 양적 팽창이 질적 성장과 동반되지 못했다는 점이다. 한국상장사협의회의 자료에 따르면 대기업과 중소기업의 순이익 차이는 2009년 29조원에서 2xxx년 39조원으로 크게 벌어졌으며 중소기업의 월평균 급여는 20대 기업의 68.1% 수준으로 조사되었다. 게다가 월평균 근로시간 역시 중소기업이 대기업보다 10시간 이상 많은 것으로 나타났다. 중소기업은 임금, 근무환경, 교육훈련, 커리어 등등 많은 면에서 대기업에 비해 경쟁력을 가지지 못하기 때문에 고용난도 심각하다. 아래의 그래프는 일자리의 양극화를 잘 보여준다.
자료 : 현대경…
양극화 문제가 우리 사회의 고질적 병폐로 거론된 지 오래지만 여전히 사회, 정치 논쟁에서 뜨거운 감자의 위치를 고수하고 있다. 양극화에도 여러 유형이 있는데 그 중 대기업과 중소기업의 양극화는 갈수록 심각해져 ‘재벌개혁’이 정치권의 단골 슬로건으로 부상했을 정도다. 중소기업중앙회 통계자료에 따르면 2009년 기준 우리나라 중소기업 수는 전체사업체의 99.9%를 차지하며 중소기업 종사자수는 전체종사자의 87.7%에 이른다. 그리고 그 비율은 꾸준히 높아지는 추세다. 문제는 이러한 양적 팽창이 질적 성장과 동반되지 못했다는 점이다. 한국상장사협의회의 자료에 따르면 대기업과 중소기업의 순이익 차이는 2009년 29조원에서 2xxx년 39조원으로 크게 벌어졌으며 중소기업의 월평균 급여는 20대 기업의 68.1% 수준으로 조사되었다. 게다가 월평균 근로시간 역시 중소기업이 대기업보다 10시간 이상 많은 것으로 나타났다. 중소기업은 임금, 근무환경, 교육훈련, 커리어 등등 많은 면에서 대기업에 비해 경쟁력을 가지지 못하기 때문에 고용난도 심각하다. 아래의 그래프는 일자리의 양극화를 잘 보여준다.
자료 : 현대경…
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I D : rain******** Date : 2015-12-02 FileNo : 15124292 |
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