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인사조직의 윤리
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본문/내용
_SLIDE_1_
인사조직의 윤리
_SLIDE_2_
INDEX
인사관리윤리의 본질
윤리적 인사관리로의 환경변화
인사관리 윤리의 범위
근로자의 권리와 의무
내부고발자의 논의
_SLIDE_3_
인사조직윤리의 연구목적
현재 기업의 역할과 윤리 및 윤리경영의 정의를 다시 한 번 살펴봄으로써 인사윤리가 가져야 하는 특징들을 살펴보고 나아가서 우수기업의 사례분석을 통해 앞으로 우리나라 기업이 나아가야 할 인사조직 윤리의 방향성을 살펴보고자 함
_SLIDE_4_
_SLIDE_5_
1. 인사관리윤리의 본질
1) 윤리적 인사관리의 정의 윤리경영사회의 인사관리
윤리경영사회의
인사관리
징계와 해고관리
복지후생관리
임…(생략)
인사조직의 윤리
_SLIDE_2_
INDEX
인사관리윤리의 본질
윤리적 인사관리로의 환경변화
인사관리 윤리의 범위
근로자의 권리와 의무
내부고발자의 논의
_SLIDE_3_
인사조직윤리의 연구목적
현재 기업의 역할과 윤리 및 윤리경영의 정의를 다시 한 번 살펴봄으로써 인사윤리가 가져야 하는 특징들을 살펴보고 나아가서 우수기업의 사례분석을 통해 앞으로 우리나라 기업이 나아가야 할 인사조직 윤리의 방향성을 살펴보고자 함
_SLIDE_4_
1. 인사관리윤리의 본질
1) 윤리적 인사관리(personnel management)의 정의
윤리적 기반사회의 조직체에서 인적자원을 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 윤리적 근로자, 윤리적 관리자 등의 인적자원 확보와 활용 그리고 지식 인적자원의 보상과 개발을 포함한 윤리적 경영의 한 과정_SLIDE_5_
1. 인사관리윤리의 본질
1) 윤리적 인사관리의 정의 윤리경영사회의 인사관리
윤리경영사회의
인사관리
징계와 해고관리
복지후생관리
임…(생략)
2) 윤리적 인사관리의 구성
2. 윤리적 인사관리의 환경변화
1)인사관리환경의 변화
2)윤리적 인사관리의 특징 출현
3)인사조직윤리의 신 과제 대두
3. 인사관리윤리의 범위
1)인적자원확보관리 윤리(Ethics of HRM)
2)직무평가윤리 (Ethics of Job Evaluation)
3)인사고과 윤리 (Ethics of Merit Rating)
4)임금관리의 윤리-1
5)경력개발관리의 윤리-1
| 📝 Regist Info |
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I D : rain******** Date : 2015-12-02 FileNo : 15124123 |
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