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인사결정
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목차/차례
- _SLIDE_1_
- 인사결정
- _SLIDE_2_
- 목차
- 인사결정의 사회적 맥락
- 인사결정의 법률적 맥락
- 모집
- 인사결정 모델
- 타당도의 일반화
- 수행모델
- 인사선발
- 인간적 관점의 인사선발
- 검사 조직의 효율성
- 배치와 분류
- _SLIDE_3_
- 인사결정의 사회적 맥락
- 인사결정의 법률적 맥락
- 모집
- 인사결정 모델
- 타당도 일반화
- 수행모델
- 인사선발
- 인간적 관점의 인사선발
- 검사조직의 효율성
- 배치와 분류
- 조직운영
- 사회적맥락
- 문화적맥락
- 인사선발
- _SLIDE_4_
- 인사결정의 사회적 맥락
- 인사결정의 법률적 맥락
- 모집
- 인사결정 모델
- 타당도 일반화
- 수행모델
- 인사선발
- 인간적 관점의 인사선발
- 검사조직의 효율성
- 배치와 분류
- 산업 및 조직심리학자들은 검사 도구를 개발하고, 도구의 유용성을 알아보기 위하여 타당화 연구를 수행하고, 검사결과에 대한 설명을 제공함으로써 인사결정을 내리는 과정에 기여한다
- 조직과 조직의 욕구
- 과학적이론
- 연구 및 개발
- 자질에 대한...
본문/내용
_SLIDE_1_
인사결정
_SLIDE_2_
목차
인사결정의 사회적 맥락
인사결정의 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도의 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사 조직의 효율성
배치와 분류
_SLIDE_3_
인사결정의 사회적 맥락
인사결정의 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사조직의 효율성
배치와 분류
조직운영
사회적맥락
문화적맥락
인사선발
_SLIDE_4_
인사결정의 사회적 맥락
인사결정의 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사조직의 효율성
배치와 분류
산업 및 조직심리학자들은 검사 도구를 개발하고, 도구의 유용성을 알아보기 위하여 타당화 연구를 수행하고, 검사결과에 대한 설명을 제공함으로써 인사결정을 내리는 과정에 기여한다
조직과 조직의 욕구
과학적이론
연구 및 개발
자질에 대한 측정
측정에 근거한 결정
문화적 가치
결과
_SLIDE_5_
인사결정의 사회적 맥락
인사결정의 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선…
인사결정
_SLIDE_2_
목차
인사결정의 사회적 맥락
인사결정의 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도의 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사 조직의 효율성
배치와 분류
_SLIDE_3_
인사결정의 사회적 맥락
인사결정의 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사조직의 효율성
배치와 분류
조직운영
사회적맥락
문화적맥락
인사선발
_SLIDE_4_
인사결정의 사회적 맥락
인사결정의 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선발
검사조직의 효율성
배치와 분류
산업 및 조직심리학자들은 검사 도구를 개발하고, 도구의 유용성을 알아보기 위하여 타당화 연구를 수행하고, 검사결과에 대한 설명을 제공함으로써 인사결정을 내리는 과정에 기여한다
조직과 조직의 욕구
과학적이론
연구 및 개발
자질에 대한 측정
측정에 근거한 결정
문화적 가치
결과
_SLIDE_5_
인사결정의 사회적 맥락
인사결정의 법률적 맥락
모집
인사결정 모델
타당도 일반화
수행모델
인사선발
인간적 관점의 인사선…
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I D : rain******** Date : 2015-12-02 FileNo : 15124122 |
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