이직의 개념과 해외사례,감소방안 및 시사점

_SLIDE_1_ 이 직 _SLIDE_2_ 1. 이직이란 2. 해외사례 3. 이직률 감소 방안 4. 기업 선정 0. Intro 5. 결론 및 시사점 _SLIDE_3_ 1. 이직이란 이직 직장을 옮기거나 직업을 바꿈 _SLIDE_4_ 발생 원인 기대보다 낮은 직무 미래에 대한 불안감 적성문제와 승진의 한계 과도한 업무 스트레스 직장동료와의 불화 낮은 임금 1. 이직이란 _SLIDE_5_ 이직 계획 & 요인 1. 이직이란 _SLIDE_6_ 2. 해외사례 해외 사례 _SLIDE_7_ 히든 챔피언 독일의 경영학자 헤르만 지몬(Hermann Simon) “대중에게 잘 알려져 있지 않지만 각 분야의 세계시장을 지배하는 우량 기업” 2. 해외사례 _SLIDE_8_ 히든 챔피언 - 인재중심 경영관 - 직원들의 단합을 강조 - 쾌적한 근무환경 - 높은 복리후생 수준 - 실패해도 책임을 묻지 않는 업무 분위기 높은 수준의 사내복지 직원들의 충성심(애사심)상승 낮은 이직률 (평균 2.7%) 2. 해외사례 _SLIDE_9_ 3. 이직률 감소 방안 이직률 감소방안 _SLIDE_10_ 3. 이직률 감소 방안 사내복지 종업원의 불만사항을 적절히 해결해 이탈을 막고 생산성을 유지하는 것 복지 삶의 질에 대한 기준을 높이고, 국민 전체가 행복하게 살아갈 수 있도록 하는 데 중점을 두어 노력하는 정책 _SLIDE_11_ 4. 기업선정 기업 선정 _SLIDE_12_ 4. 기업선정 제니퍼 소프트 ▶ 사장 : 이원영 ▶ 자본금 : 5억 ▶ 주요사업 애플리케이션 성능관리솔루션(APM) 판매 성능관리 컨설팅 및 서비스 선정배경 취업으로 인한 스트레스로 매일을 고민으로 보내다, 우연히 보게 된 짧은 동영상 _SLIDE_13_ 4. 기업선정 _SLIDE_14_ 4. 기업선정 5년 장기근속자 휴가[2주+가족해외여행] , 10년 장기근속자 …
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