이랜드의 인적자원관리

인적자원관리 ELAND
목차

Ⅰ.서론

1)기업소개
가) 기업소개
나) 연혁
다) 이랜드의 기업문화
라) 이랜드의 경영 시스템

2)ELAND 채용제도
가) 일반공개채용
나) 인턴십 연계채용
다) 내부자 추천 수시채용
라) 기타

Ⅱ.본론

1)타당성및 적합성 분석
2)학년파괴채용 프로그램의 분석

Ⅳ. 참고문헌

Ⅰ.서론

1) 기업소개1)

가) 기업소개
ELAND 그룹은 이화여대 앞 2평 규모로 시작한 보세옷가게로서 자본금 500만원으로 시작한 기업이다. 대학생을 대상으로 저렴하고 실용적이면서도 고급스러운 디자인을 개발하여 판매하였다. 패션 관련 브랜드 82개와 5000여개의 매장을 가지고 있다. 또한 패션, 유통 전문 기업으로 국내 외 36개의 자회사를 보유 하고 있다.
한국을 중심으로 중국, 미국에 해외진출을 하여 큰 성공을 거두고 있는 회사로서 성인 캐주얼, 아동복, 숙녀복, 쥬얼리 등의 패션사업을 주로 다루고 있다.
국내 최초의 백화점식 패션 할인점인 이천일 아울렛을 비롯하여 뉴코아 아울렛, NC백화점, 킴스클럽 등으로 구성된 유통사업부문, 그리고 식품, 호텔, 인테리어 건설, 가구, E- business 등 기타 사업 부문으로 구성…