이랜드 기업의 HRM 분석

_SLIDE_1_ E LAND HRM _SLIDE_2_ 이랜드 기업개요 선정 동기 HRM 현황 HRM 문제점 분석 개선방안 제시 결론 Q&A _SLIDE_3_ 주요 사업분야 의류사업 중심에서 벗어나 식품, 건설, 호텔, 리조트, 백화점, 엔터테인먼트, 테마파크 등의 다양한 사업분야로의 진출 衣 食 住 休 美 樂 Fashion Food Living Leisure Retail Theme City 1980 이화여대 앞 2평의 ‘잉글랜드’로 사업시작 1986 이랜드 법인 등록 1990 유통과 관광분야 진출 : 그룹으로 성장 2003 적극적 M&A 시작 2xxx 매출액 연 10조원 재계 서열 61위, 30개의 계열사 기업 연혁 SPAO, WHO.A.U, 티니위니, 언더우드 뉴발란스, ellesse, Hunt, EBLIN LLOYD, clue, O.S.T 애슐리, 피자몰 이랜드건설 이월드 등 이랜드기업개요 선정동기 HRM현황 HRM문제점분석 개선방안제시 결론 Q&A 브랜드 _SLIDE_4_ 경영이념 Sharing Rightness Growth Serving 나눔 바람 자람 섬김 사회공동체로서의 성장 사회환원에 중점 종교적인 원리로 경영의 탁월성, 윤리성 실현 공정성 : 의사결정의 치우침, 편파성 배제 신뢰 : 일관성, 정직한 투명 경영 책임성 : 효율성, 효과성, 지속 가능성 배려 : 포용과 호혜를 기반으로 사회공헌 활동 창조 : 새로운 가치 추구, 탁월성 실현 올바른 인재 육성을 바탕으로 한 가치 창출 Definition 기독경영 기독교 문화 3금정책(술, 담배, 거짓말) 주일 휴무 종교모임 7년 마다 안식년 휴가 2007년 ‘130…
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