윤리경영의 정의와 중요성,HRM과 윤리경영 간의 관계 및 사례분석

_SLIDE_1_ 인적자원관리, 윤리경영에 길을 묻다. 1 _SLIDE_2_ 목 차 1. 윤리경영의 정의와 중요성 2. HRM과 윤리경영 간의 관계 3. 사례분석 4. 결 론 _SLIDE_3_ 목 차 1. 윤리경영의 정의와 중요성 2. HRM과 윤리경영 간의 관계 3. 사례분석 4. 결 론 _SLIDE_4_ 1. 윤리경영의 정의와 중요성 _SLIDE_5_ 기업윤리 1. 윤리경영의 정의와 중요성 기업윤리와 윤리경영의 정의 윤리경영 기업과 관련된 옳고 그름의 문제를 다루는 분야 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신을 일컫는 말 _SLIDE_6_ 1. 윤리경영의 정의와 중요성 윤리경영의 중요성 기업조직에 대한 인식의 변화 기업의 성장과 생존 기업 브랜드 가치 상승 생산성 향상 기술 혁신 이윤 극대화 +사회적 공동체 내부: 조직정의 실천 외부: 사회적 책임실천 윤리경영 + 경영활동 경제적인 기능뿐만 아니라 사회적 목표도 동시에 고려해야 함 지속적인 윤리경영 _SLIDE_7_ 목 차 1. 윤리경영의 정의와 중요성 2. HRM과 윤리경영 간의 관계 3. 사례분석 4. 결 론 _SLIDE_8_ 2. HRM과 윤리경영 간의 관계 HRM과 윤리경영 간의 관계 인적자원관리의 프로세스 내부에 윤리경영의 핵심요소들이 결합됨 지속 가능한 경영을 위해 HRM에 대한 새로운 패러다임 필요 _SLIDE_9_ MSCI : 166% 2. HRM과 윤리경영 간의 관계 윤리경영 기업의 성과 윤리경영의 가치를 포함한 지속가능경영 성과를 편입기준으로 하는 DJSI지수의 누적수익률이 MSCI지수보다 월등 VS DJSI(다우존스지속가능경영지수) - 지배구조, 리스크 매니지먼트, 윤리경영, 환경보고, 인적자원개발, 인재유치 및 양성, 노동관행, 기업시…
- 지배구조, 리스크 매니지먼트, … 목 차 VS