유한킴벌리의 사례로 본 조직관리

_SLIDE_1_ 유한킴벌리의 사례로 본 조직관리 _SLIDE_2_ 목차 1. 유한킴벌리의 역사와 현황 2. 핵심가치와 조직철학 3. 조직구조 변화 4. 품질경영 5. 유한킴벌리 조직관리 사례에서의 시사점 _SLIDE_3_ 유한킴벌리 1. 유한킴벌리의 역사와 현황 _SLIDE_4_ 유한킴벌리 역사 공동출자 1970년 _SLIDE_5_ 유한킴벌리 현황 최근 5년간 유한킴벌리의 순매출 및 순이익 _SLIDE_6_ 높은 사회적 평판 _SLIDE_7_ 왜 다른 기업들과 달리 유한킴벌리는 성공할 수 있었을까 _SLIDE_8_ 유한킴벌리 2. 핵심가치와 조직철학 _SLIDE_9_ 3대 핵심가치 신뢰와 배려 도전과 창의 책임과 공헌 조직 인본주의 조직 다원주의 사회적 책임주의 _SLIDE_10_ 유한킴벌리 3. 조직구조 변화 _SLIDE_11_ 유한킴벌리의 조직구조 변화 사업본부제의 도입 조직의 수평화, 슬림화 매트릭스 구조의 도입 _SLIDE_12_ (1) 사업본부제의 도입 유아용품 여성성인용품 가정용품 _SLIDE_13_ 사업본부제의 특징 _SLIDE_14_ (2) 조직의 수평화, 슬림화 Flat 조직 _SLIDE_15_ (3) 매트릭스 구조 _SLIDE_16_ _SLIDE_17_ 유한킴벌리 4. 품질경영 _SLIDE_18_ 품질경영도입 _SLIDE_19_ 만족하는 고객 _SLIDE_20_ 공정개선과 품질개선 제품이 설계된대로 정밀하게 만들어진 정도 지속적인 공정개선을 수반 예방적 품질관리, 공정개선과 품질개선으로 나눠짐 _SLIDE_21_ 생산조직 _SLIDE_22_ 생산조직- 4조 근무제 4개의 교대조로 나누어 공장을 하루 24시간 가동하는것 _SLIDE_23_ 4조 2교대 근무형태 주간 4일 근무 (12시간) 휴무 3일 +교육 1일 휴무 4일 주간 4일 근무 (12시간) _SLIDE_24_ 4조 3교대 근무형태 …
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