우리은행 기업소개와 인적자원관리

Ⅰ. 기업소개 대한민국을 대표하는 글로벌 리딩 뱅크, 우리나라 1등 은행 우리은행. 이러한 타이틀을 가지고 있는 우리 은행은 1899년 대한천일은행(舊한국상업은행)이라는 이름으로 세워진 우리나라 최초의 근대금융기관이다, 우리나라 정통은행의 가치를 키우고 있는 우리나라 1등 은행으로, 2xxx년 고객감동 경영대상 종합대상 4년 연속 수상, 2xxx년 대한민국 명품브랜드 대상 2년 연속 수상을 하며글로벌 리딩 뱅크로 성장하였다. 선정동기 최근 성별 및 연령, 학력 등의 조건에 제한을 두지 않고 우수 인재를 확보하려는 ‘열린 채용’이 확산되면서, 기업들은 기업문화와 조직에 어울릴 수 있는 우수인재를 확보하기 위해 심층면접 및 인적성 검사 등 다양한 방법을 활용하고 있다.취업 준비생들에게 `꿈의 직장`으로 불리는 금융권이 기존 스펙 위주의 채용관행에서 벗어나 다양한 형태로 인재를 모집하고 있다.그 중 단연 눈에 띄는 것은 바로 합숙면접이다. 합숙 면접을 실시하는 기업은 1.8%에 불과하지만, 업종별로 따져보면 금융권에서는 13.6%가 합숙 면접을 실시해 다른 직종보다 상대적으로 높은 비율을 나타냈다. 합숙면접은 현재 금융권에서는 우리은행 그리고 IBK기업은행에서 시행되고 있다. 우리은행의 합숙면접은 특허를 받을 정도로 독특한 모습을 보이고 있다. 우리은행의 채용절차를 전반적으로 살펴보고 독특한 합숙면접이 시작된 배경과 목적이 무엇인지 등 합숙 면접에 대해 자세히 알아보고자 한다. 비전 및 가치체계 2-1. 핵심가치 우리는 고객의 행복을 최우선으로 생각합니다. ‘고객행복’ 우리는 도전을 통해 미래를 만들어 갑니다. ‘미래도전’ 우리는 건전한 금융질서를 선도해 갑니다. ‘정직신뢰’ 우리는 최고의 인재와 함께 합니다. ‘인재제일’ 2-2. 경영방침 ‘고객제일’ ‘현장경영’ ‘고객제일’과 ‘현장경영’이 우리은행의 혁신 DNA로 자리 잡아 경영혁신을 성공적으로 추진해 경영목표를 달성하고 글로벌 리딩뱅크로 힘차게 도약 하길 기대하고 있다. 2-3. 슬…
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