여러가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의

- 여러 가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의 -
- Contents -
1. 도 입
① 경영가족주의 정의 및 개념 도출
② 주제 선정 이유
2. 본 론
① 경영가족주의의 사례
② 경영가족주의의 장점
③ 경영가족주의의 문제점 및 방안
3. 제 언
- 사례 분석을 통해 얻게 된 교훈
- 도 입 -

① 경영가족주의란

가족주의란,
두 가지 의미로 나누어 볼 수 있다. 첫 번째, 집단으로서의 가족을 개개의 가족성원보다 중요시하고 두 번째, 더 나아가서 가족적 인간관계를 가족 이외의 사회관계까지 확대 적용하려는 주의를 말한다.
이들 중, 두 번째 정의에 해당되는 내용에 대해 알아보고자 한다. 경영가족주의는 경영에서 종업원을 한 가족으로 간주하고 `가정`의 이념과 운영방법으로 임한다는 생각이다.
경영자는 가정에서의 가장에 해당하며, 자식인 종업원에 대하여 전권을 행사함과 동시에 자식들을 부양하고 보호하는 등 생활의 모든 면에 있어서 책임이 있는 것으로 보는 것이다.
한편, 자식인 종업원들은 어버이인 경영자에 대하여 부과된 작업은 물론, 생활 전반에 관한 보호를 은혜로운 것으로 인식하고 절대적 복종을 맹세하는 것으로 되어…