성장단계에 진입한 벤처기업의 인적자원관리 모델 제시(IT 벤처기업을 중심으로)

성장단계에 진입한 벤처기업의
인적자원관리 모델 제시
-IT 벤처기업을 중심으로-

-목차-

Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구 대상 선정의 이유

Ⅱ. 벤처기업의 개념현황특성
1. 벤처기업의 개념
2. 우리나라 벤처기업 등장 배경 및 현황
3. 대기업과 비교되는 벤처기업의 특성

Ⅲ. 관련 자료 분석
1. 선행 논문 분석
2. 실제 진행한 관련 인터뷰 내용 분석
3. 현재 관련 연구 및 자료의 한계점 정리

Ⅳ. 새로운 인적자원관리모델 제시
1. 현재 벤처기업의 인적자원관리 문제점 정리
(1) 직무분석 측면
(2) 모집선발교육개발 측면
(3) 인사고과보상관리유지이직관리 측면
2. 해결방안 - 새로운 모델 제시
(1) 순환형 모델
(2) 네트워크 모델
(3) 양면 모델

Ⅴ. 결론 - 한계 및 시사점

Ⅳ. 참고문헌

Ⅰ. 서론

1. 연구의 배경

1990년대 말 인터넷 서비스가 상용화되면서 함께 일어났던 첫 번째 벤처열풍은 투자자들의 든든한 지원 속에 쾌속 성장하는 것처럼 보였다. 외환위기를 헤쳐 나가고자 하는 정부와 열악한 경제적 상황을 벗어나려는 국민들의 바람 속에서 벤처 시장은 침…