미라이 공업의 야마다 사장 리더십 분석

_SLIDE_1_ 미라이 공업을 파헤쳐보다. -미라이 공업의 야마다 사장 리더십- _SLIDE_2_ 연봉 복지 지명도 직무 안전 기타 Q. 다음 중 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 것은 94 60 28 14 2 6 Yes No Q. 연봉이 조금 낮더라도 회사 복지나 사원 중심의 경영방침이라면 다닐 의향이 있다. 77 25 _SLIDE_3_ Yes No Q. 능력으로 평가 받는 거보다 인격적으로 존중 받지 못한다면 회사를 옮기고 싶을 것이다 그렇다, 사원의 인격존중은 회사생활과, 사원의 만족을 위해 반드시 필요한 부분이자 중요하게 고려해야 할 부분. 82 20 _SLIDE_4_ 당신은 미라이 공업에 대해서 들어보았나요 첫번째 이야기 _SLIDE_5_ ‘미라이 공업’은 어떤 회사야 미라이 공업 _SLIDE_6_ 천하무적 도요타,닛산도 벤치마킹 하는 회사 직원 복지만족도 90% 이상 경상이익률 15%달성 이직률 4% 미라이공업 은 어떤회사죠 _SLIDE_7_ 미라이 Institute 로우테크(Low Tech)부문의 후발기업 low tech:전기설비재료,급배수설비,가스설비 직원수:778명 연매출액:266억앤 ‘일본에서 일하기 좋은 회사’로 선정 미라이 소개 _SLIDE_8_ ★ 주요 내용 잔업, 휴일 근무 없음 전 직원 정 직원! 70세 정년, 종신고용! 정리해고no! 업무목표no! 3년간 육아휴직 보장! 5년마다 전 직원 해외여행 보상 _SLIDE_9_ _SLIDE_10_ 당신은 미라이 공업의 성공비결에 대해 들어보았나요 두번째 이야기 _SLIDE_11_ 미라이 공업의 성공비결 ① 근검절약 형광등에 담당자 이름을 적어 놓아 사무실에 왠만하면 불을 켜지 않는다. 또한 공장 내에 복사기는 단 1대 뿐이며 …
형광등에 담당자 이름을 적어 놓아 사… _SLIDE_12_