무쟁의 노사 화합 기업(현대중공업,LG전자,CJ대한통운)

_SLIDE_1_ 무쟁의 노사 화합 기업 _SLIDE_2_ 무쟁의(無爭議) 노사간에 서로 자기의 의견을 주장하거나 다투는 의론이 없는 것 _SLIDE_3_ 현대중공업 LG전자 대한통운 _SLIDE_4_ 1. 현대중공업 노사관계론 윤준일, 윤효진 _SLIDE_5_ 현대중공업은 어떤회사 인가요 1 조선, 해양, 플랜트, 건설장비 등을 주요 사업으로 하는 중공업 기업 사업 종류: 비철금속 선박 및 기타 항해용 선박 건조업 취급 품목: 선박, 해양철구조물, 산업플랜트, 엔진기계, 전기전자시스템 건설장비 소재지별: 기업 종류 한국기업 본사 소재지: 울산광역시 동구 방어진 순환도로 1000 설립 시기: 1973년 12월 28일 기업 유형: 외부감사법인, 유가증권시장상장법인 _SLIDE_6_ 노조현황 2 현대중공업 노조 -조합원 수: 1만8천 여명 -전임자 수: 55명→30명 (2xxx년 타임오프 시행 이후) 복수노조 존재 함 -사내하청 노조가 있음 _SLIDE_7_ 기업 선정 이유 3 2009년 노사문화대상 대통령상 수상 18년 연속 무쟁의로 노사협약 타결 -임금& 단체협약안의 찬반 투표 실시 -78.8% 찬성으로 가결 -합의안 : 기본급 5만 8천원 인상, 격려금 300%에 300만원 현금지급, 정년 58세에서 60에로 연장, 무주택자 1억원 융자 _SLIDE_8_ 장기간 무쟁의 원동력 과거의 쓰라린 경험 합리적 노사관계 구축! 자기 몫만 요구 파업/직장폐쇄 손실 결국 자신에게도 실익이 되지 못함 `배경` 후생복지정책 고용 안정정책 중장기 비전 아래 노사정책을 추진 인식변화 _SLIDE_9_ 후생복지정책 1 주거안정 확보 -사원아파트 건설 -기숙사 제공 -쾌적한 생활 환경 3 2 여가생활, 문화예술 욕구를 충족 -6개의 대형 문화예술회관 건립 -4계절 푸른잔디 축구장 건설 -휴양시설 무료 이용 배움의 기회 울산과학대학 설립 _SLIDE_10_ 고…
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