대구백화점의 기업소개와 인적자원관리,경쟁사비교분석 및 개선방안

_SLIDE_1_ 채용관리 _SLIDE_2_ Contents 1 서론 2 본론 3 결론 One 선정동기 Two 기업소개 One: 인적자원 계획 Two: 모집 Three: 선발&배치 One: 경쟁사 비교분석 Two: 개선방안 Three : 자료 출처 _SLIDE_3_ 1. 서론 - 선정동기 대구 경북 내 유일한 지역백화점 제조업체 등에 비해 영업 위주의 대인 업무가 많음 접근성이 높아 조사가 용이함 _SLIDE_4_ 기업 소개 대구백화점은 휘트니스트센터인 짐매니아플러스, 대백저축은행, 대백선교문화재단 그리고 광고기업인 ISJ 등의 계열사를 소유. - 대구백화점 기업그룹은 백화점 사업을 주력사업으로 하고 있으며, 또한 인터넷 쇼핑몰 및 체인마트 사업도 함께 영위하고 있다. - 전체적인 매출형태는 상품매출이다. _SLIDE_5_ 직영사원 약 450명 2. 본론 - 인적자원 계획 총 직원 수 약 3500명 아웃 소싱 파견직원 일반직 (계약직 사원) 관리직 정규 사원 - 직영사원 주 업무 : 매장관리, 관리 보조, 기술 기능, 식품 판매 - 인적자원계획 : 정년퇴임, 결혼 및 출산, 사업확장 및 브랜드사업 추진 _SLIDE_6_ 모집 채용포탈을 통해 공고 각 학교별 취업지원처를 이용 학교별 추천을 받음 _SLIDE_7_ 선발&배치 서류전형 1차 면접 2차 면접 인턴사원 4주 교육 PT면접 추후 교육 4주 소요 배치 자필 이력서 사용 지원자의 열정, 관심 업무 특성상, 체력 또한 주요 평가요소 희망직무 선택기회를 먼저 제공 _SLIDE_8_ 3. 결론 경쟁사 비교 신세계 현대백화점 서류전형 `` 인턴선발 면접 `` 인턴사원 선발 `` 인턴쉽 `` 인턴쉽 프로그램 `` 최종면접 대상자 선발 `` 최종면접 약 6주간의 인턴십 프로그램 수행. 면접 시 드러나지 않는 역량 파악 ` 유통업에 적합한 인재 탐색 서류전형 `` BLIND INTERVI…
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