노화와 퇴직

_SLIDE_1_ 노화와 퇴직 _SLIDE_2_ 목차 1. 퇴직의 개념과 의미 2. 퇴직의 제도화 배경 3. 퇴직에 대한 태도 4. 퇴직준비 5. 퇴직의 영향 6. 퇴직생활 적응에 영향을 미치는 요인 7. 퇴직생활의 단계 8. 정년퇴직제도의 현황과 문제점 _SLIDE_3_ 1. 퇴직의 개념과 의미 퇴직(retirement) 이란 - 전임제의 고용상태에서 아르바이트와 같은 시간제 고용상태로 전환하거나 고용상태를 완전히 끝내는 것 - 대가를 받는 상태인 유급의 직위에서 물러나는 것 _SLIDE_4_ 1. 퇴직의 개념과 의미 퇴직의 종류 1) 정년퇴직 - 미리 정해진 일정한 연령에 도달하면 자동적으로 퇴직하게 하는 연령정년 제도 - 일정한 조직 근무 기간이 끝나면 자동적으로 퇴직시키는 근속 정년제도 일정 기간 승진하지 못하고 동일 계급에 머물 경우 퇴직시키는 계급정년 제도 _SLIDE_5_ 1. 퇴직의 개념과 의미 퇴직의 종류 2) 명예퇴직 20년 이상 장기근속자에 대한 명예로운 퇴직기회 부여와 퇴직 시 금전적으로 보상을 함으로써 노고에 보답하기 위해 마련된 제도 _SLIDE_6_ 2. 퇴직의 제도화 배경 퇴직의 제도화 1) 생산 기술과 지식의 급속한 발전에 따라 제도화 시키는 요인이 발생 2) 노동력 수요의 감소 측면 3) 생산 조직의 관료화 4) 노후 경제적 보장제도의 발전 측면 _SLIDE_7_ _SLIDE_8_ 3.퇴직에 대한 태도 미국 사회에서 퇴직에 대한 태도에 영향을 미치는 요인 퇴직에 대한 태도에 영향을 미치는 요인 퇴직에 대한 태도 1. 정년 연령이 높을수록 2. 퇴직 후 경제적 보장 정도가 확실할수록 3. 노동에 대한 가치지향의 정도가 높을수록 4. 퇴직의 자의성이 클수록 5. 자기 직업군의 태도와 자신의 태도가 일치할수록 6. 퇴직 후 생활목표의 확실성이 높을수록 긍정적 긍정적 부정적 긍정적 긍정적 긍정적 _SLIDE_9_ 3.퇴직에 …
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