김태호PD의 무한도전 리더십

_SLIDE_1_ _SLIDE_2_ 김태호PD의 무한도전 리더십 _SLIDE_3_ Contents 선정배경 리더십 01 House 경로-목표이론 02 수퍼 리더십 03 변혁적 리더십 _SLIDE_4_ _SLIDE_5_ 사건사고에서 드러나는 총체적 난국의 사회 WHY _SLIDE_6_ 리더의 부재 리더십의 결여 _SLIDE_7_ -고려대학교 신문방송학 학사 -2006년 MBC 방송연예대상 네티즌이 뽑은 올해 최고의 프로그램상을 비롯한 16개의 수상 경력 -예능에서 리얼 버라이어티라는 새로운 지평을 염 김태호 -사회적 문제 관련 예능 창시 (나비 효과 / 대체 에너지 특집 등) -스튜디오를 넘어선 공간이용을 통해 현장에서 발로 뛰는 예능 창시 -3인칭 측면에서 PD가 개입한 새로운 형식의 자막 형성 _SLIDE_8_ 01 House 경로-목표 이론 01 House 경로-목표 이론 _SLIDE_9_ -노력하는 연출가 -멤버들과 친화적 -프로그램에 대한 애착 높음 지원적 리더십 `우먼센스 인터뷰` 01 House 경로-목표 이론 _SLIDE_10_ 지원적 리더십 `우먼센스 인터뷰` 01 House 경로-목표 이론 “`무한도전` 연기자들은 저한테 양손을 내밀어준 사람들이니 진심으로 대하고 고민도 나누고 슬럼프라면 처방도 같이 내리고 싶어요.” _SLIDE_11_ 참여적 리더십 01 House 경로-목표 이론 멤버들과 수시로 상의, 아이템 회의하며 그들의 제안 수용 -` 의사결정에 있어 멤버들의 참여를 이끌어냄 -`주인의식 제고, 높은 성과에 기여 _SLIDE_12_ 참여적 리더십 “소재 발굴은 스태프만의 몫이 아니다. 늦은 밤이나 새벽이나 상관없이 한 가족처럼 친하다고 자부하는 멤버들은 좋은 아이디어가 생각나면 그에게 전화해 아이디어를 공유한다. 그는 그렇게 모인 아이디어를 토대로 스토리를 짠다.” `우먼센스 인터뷰` 01 House 경로-목…
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