노인 일자리의 개념과 현황,문제점,해외사례 및 해결방안

노인일자리 목차 1. 노인일자리 사업의 개념 2.우리나라 노인일자리의 현황 3. 우리나라 노인일자리의 문제점 4. 해외의 노인일자리는 어떨까 - 프랑스, 일본, 미국 사례 5. 현재 노인일자리 문제점에 대한 해결방안 6.우리 조의 해결방안 1. 노인일자리의 개념 노인복지법 제 23조에 의거하여 일하기를 희망하는 노인에게 어르신들의 능력과 적성에 맞는 일자리를 공급하여 일을 통한 적극적 사회참여 기회 제공과 아울러 소득창출 및 건강증진 등으로 노인문제 예방 및 노인인력 활용에 대한 사회적인 인식개선을 위하여 시작된 사업이다. 노인일자리 사업은 중앙정부(보건복지부)와 지방정부가 사업수행기관에 참여하며 어르신의 보수 및 부대비용을 지원한다. 2004년부터 시작되었고 매년 지속적으로 확대되고 있다. 2.우리나라 노인일자리의 현황 -현황1. 노인들의 일자리 참여 목적은 생활비 마련이다. 근거 1. 1)[기사: 노인일자리 참여 목적은 `생활비 마련’] 노인일자리 사업에 참여하고 있는 노인 대부분이 참여 이유를 생활비나 용돈 마련으로 꼽았다. 또 사업의 전반적인 만족도와 관련해선 월 보수에 대한 불만족이 가장 높게 나타났다. 노인일자리 사업에 참여하게 된 이유로는 생활비와 용돈 마련이 각각 61%, 28%로 대부분을 차지했다. 이어 여가활용을 위해 4%, 건강유지향상을 위해 4%, 사회활동 참여 2%, 참여자와 친분유지 1%로 나타났다. 사업에 참여한 후 가장 크게 느낀 효과로는 경제적인 도움을 65%가 꼽아 자식들에게 의지하지 않으려는 경향이 강한 것으로 나왔다. 이어 신체건강 개선 20%, 긍정적 성격 및 태도 변화 10%, 사회적 대인관계 개선 3%, 자기발전 및 성취감 2%였다. 사업에 참여해 받는 월 20만원의 보수에 대해서는 43%가 만족, 보통 33%, 불만족 24%로 답했다. 원하는 보수 수준은 30만~35만원 80%, 20만~25만원 10%, 35만원 이상 10% 라고 응답했다. 사업에 참여하면서 가장 어려…
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