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목차/차례

  1. _SLIDE_1_
  2. 글로벌인적자원관리와 현황
  3. _SLIDE_2_
  4. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 정의
  5. 글로벌 인적 자원 관리의 필요성(중요성)
  6. 글로벌 인적 자원 관리의 위기 사례 와 개선전략
  7. ① LG전자 천진 법인: 중국 문화의 특성에 따른 갈등 사례
  8. ② 아모레 퍼시픽 : 현지인 중심 채용에 따른 갈등 사례
  9. ③ 동부건설: 외국인 노동자 관리 갈등 사례
  10. 결론: 글로벌 인적 자원 관리의 핵심
  11. INDEX
  12. _SLIDE_3_
  13. Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리
  14. _SLIDE_4_
  15. HRM vs 글로벌 HRM
  16. 국내에서 이루어지는 인적자원과는 근본적으로 다르다!
  17. _SLIDE_5_
  18. 글로벌 인적 자원관리의 특성
  19. _SLIDE_6_
  20. Ⅱ. 글로벌 인적 자원 관리의 필요성
  21. _SLIDE_7_
  22. Ⅲ. ...

본문/내용

_SLIDE_1_

글로벌인적자원관리와 현황


_SLIDE_2_
인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 정의

글로벌 인적 자원 관리의 필요성(중요성)

글로벌 인적 자원 관리의 위기 사례 와 개선전략

① LG전자 천진 법인: 중국 문화의 특성에 따른 갈등 사례
② 아모레 퍼시픽 : 현지인 중심 채용에 따른 갈등 사례
③ 동부건설: 외국인 노동자 관리 갈등 사례

결론: 글로벌 인적 자원 관리의 핵심
INDEX
_SLIDE_3_
Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리
_SLIDE_4_
HRM vs 글로벌 HRM
국내에서 이루어지는 인적자원과는 근본적으로 다르다!
_SLIDE_5_
글로벌 인적 자원관리의 특성
_SLIDE_6_
Ⅱ. 글로벌 인적 자원 관리의 필요성
_SLIDE_7_
Ⅲ. 글로벌 인적 자원 관리의
위기 사례와 개선전략

사례 1: LG전자 천진 법인
-중국 문화의 특성에 따른 갈등 사례 및 개선 전략
사례 2: 아모레 퍼시픽
-현지인 중심 채용에 따른 갈등 사례 및 개선 전략
사례 3: 동부건설
-외국인 노동자 관리 갈등 사례 …
📝 Regist Info
I D : rain********
Date : 2015-12-02
FileNo : 15120955

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