글로벌 인적자원관리 기본이론과 기업 사례

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글로벌 인적자원관리 기본이론과 기업 사례
09정민수(조장) 06마형열 09나병호
09김재형 10김선하 11박미라 11김현아
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목 차
01 서론

세계시장의 동향
글로벌 인적자원관리의 필요성

02 본론

글로벌 인적자원의 기본이론
- 본국중심주의
- 현지중심주의
- 세계중심주의
기업사례 연구

03 결론

발전방향 및 과제

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월마트의 성공사례를
통해 본 세계시장의 동향

본국중심 글로벌 전략 → 다양성 수용 실패

현지국 전문인재 채용을 통한 현지화 전략
→ 성공적인 국제경영 활동
현지화 전략 + 고유의 경영전략
“세계중심주의”
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글로벌
인적자원관리의 필요성

기업의 글로벌화 가속

전사조직과 인적자원의 통합관리 필요

글로벌화와 현지화의 조화가능

인적자원관리 → “기업의 성패 좌우”
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본국중심주의
본사의 경영시스템을 현지국에 그대로 적용
해외자회사의 주요 책임자를 본국 출신의 관리자…