군가산점제도의 재도입 논란과 제대 예비군에 대한 보상 방안

군가산점제도의 재도입 논란과
제대 예비군에 대한 보상 방안
-공평한 배분을 통한 성별주의에 대한 대안 모색을 중심으로


목차

Ⅰ. 군가산점제도에 대한 논의의 흐름과 우리가 당면한 현실
Ⅱ. 군가산점제도의 문제점

1. 군가산점제도의 헌법적 검토
(1) 가산점제도의 헌법적 근거
(2) 평등의 원칙과 관련하여

2. 군가산점제도 옹호론에 대한 반박
Ⅲ. 사회적 합의를 통한 공정한 배분을 위한 대안

1. 각 국의 군복무 이행에 대한 지원정책

2. 구체적 제안
Ⅳ. 젠더 체계에서 비롯된 성별주의에 대한 여성학적 고찰


Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌

Ⅰ. 군가산점제도에 대한 논의의 흐름과 우리가 당면한 현실

군복무를 마친 사람이 공공기관이나 기업의 채용시험에 응시할 때 가산점을 주는 군필 가산점제도가 국방부를 중심으로 부활 움직임을 보이고 있다. 국가를 위한 희생으로 인한 장병들의 기회 손실을 보상하는 차원에서 정부가 군가산점제도의 재도입을 위해 나선 가운데 여성계의 반발이 여전한 상황에서 사회적인 합의를 이끌어 낼 수 있을지 주목된다.

군가산점제도는 1961년 제정된 ‘군사원호대상…(생략)