경제성장과 복지국가 실현을 위한 60세 정년의무화

_SLIDE_1_ 경제성장과 복지국가 실현을 위한 60세 정년의무화 _SLIDE_2_ INDEX 들어가기에 앞서 ‘60세 정년의무화’ 정책 도입 배경 정책에 대한 논란 임금피크제도 _SLIDE_3_ 들어가기에 앞서.. 경제성장 복지국가 복지국가가 대두된 이유 ‘정년 의무화 제도’ 주제 선정 이유 _SLIDE_4_ 들어가기에 앞서 경제성장 이란 : 특정 국가에서 일정 기간 동안, 특정 경제에 의해 생산된 재화와 용역의 증가분 복지 국가 란 : 좋은 건강, 윤택한 생활, 안락한 환경들이 어우러져 행복을 누릴 수 있는 상태 _SLIDE_5_ Q. 복지국가 가 대두된 이유 : 자본주의로 인해 초래한 광범위한 빈곤과 산업재해 경 제적 불평등, 실업 등의 폐해를 치유하기 위해 등장 들어가기에 앞서 _SLIDE_6_ 들어가기에 앞서 1. 정년 60세 의무화 제도는 경제성장측면의 장단점과 복지적 측면의 장단점이 동시에 존재하는 제도이다. 2. 사회/경제적 그리고 이해관계에 따라 찬/반이 나뉘고 이러한 부분은 토론을 통해 의견을 교환해 볼 만한 가치가 있다고 판단하였다. Q. ‘정년 60세 의무화 제도’를 주제로 선정한 이유 _SLIDE_7_ ‘60세 정년의무화’정의 근로자 정년제도 ‘정년의무화’의 법 개정 _SLIDE_8_ 근로자 정년제도[mandatory retirement] : 정년(停年)제도란 근로자가 장기간 근속하거나 노령이 되어 업무처리능력이 사회통념상 급격히 저하된다고 여겨지는 연령에 도달하면 자동적으로 퇴직하게 하는 제도이다. ‘60세 정년의무화’정의 _SLIDE_9_ 근로자 정년제도[mandatory retirement] ‘60세 정년의무화’정의 _SLIDE_10_ 2013년 4월 23일 국회 환경노동위원회에서 여야의 합의로 ‘정년 60세 의무화’ 법을 통과 2013년 4월 30일 국회 본회의를 통과…
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