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경력개발(CJ그룹,LG생활건강,시사점)

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목차/차례

  1. _SLIDE_1_
  2. 경력 개발
  3. _SLIDE_2_
  4. `경력개발`
  5. Team No.11
  6. 목차
  7. 목차
  8. 경력개발
  9. CJ
  10. LG 생활건강
  11. 시사점
  12. 경력 개발
  13. 1
  14. CJ 그룹
  15. 2
  16. LG 생활건강
  17. 3
  18. 시사점
  19. 4
  20. _SLIDE_3_
  21. `경력개발`
  22. Team No.11
  23. 목차
  24. 경력개발
  25. CJ
  26. LG 생활건강
  27. 시사점
  28. 경력개발이란
  29. 개인이 도달하고자 하는 경력 지향점을 설정하고 (경력계획), 경력경로를
  30. 구체적으로 선택하여 경로에 따라 직무를 이동시켜주는 것 (경력관리)
  31. 경력개발의 필요성
  32. 인적자원의 개발과 전문인력의 육성 및 활용
  33. 개인의 성장 욕구 충족
  34. 조직 일체감 향상으로 조직경쟁력 강화
  35. _SLIDE_4_
  36. `경력개발`
  37. Team No.11
  38. 목차
  39. 경력개발
  40. CJ
  41. LG 생활건강
  42. 시사점
  43. 경력개발의 접근관점
  44. 개인적 관점
  45. 조직적 관점
  46. 생애계획의 설정
  47. 전략적 인력계획
  48. 직업정보의 탐색
  49. 관리자 잠재력의...

본문/내용

_SLIDE_1_

경력 개발
_SLIDE_2_
`경력개발`
Team No.11
목차
목차
경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점
경력 개발
1
CJ 그룹
2
LG 생활건강
3
시사점
4
_SLIDE_3_
`경력개발`
Team No.11
목차
경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점
경력개발이란
개인이 도달하고자 하는 경력 지향점을 설정하고 (경력계획), 경력경로를
구체적으로 선택하여 경로에 따라 직무를 이동시켜주는 것 (경력관리)
경력개발의 필요성
인적자원의 개발과 전문인력의 육성 및 활용

개인의 성장 욕구 충족

조직 일체감 향상으로 조직경쟁력 강화
_SLIDE_4_
`경력개발`
Team No.11
목차
경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점
경력개발의 접근관점

개인적 관점
조직적 관점
생애계획의 설정
전략적 인력계획
직업정보의 탐색
관리자 잠재력의 평가
직업 및 구직상담
경영자 승계계획
직업과 조직의 선택
효율적 교육훈련
직무선호도 차이
이동기준의 설정
자기계발의 추구
공정한 인사고과
_SLIDE_5_
`경력개발`
Team No.11
목차
경력개발
CJ
LG 생활건강
시사점

CJ 그룹
1. 경력개발 추진방향
- 조직문…



📝 Regist Info
I D : rain********
Date : 2015-12-02
FileNo : 15120485

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