거버넌스 이론을 기반으로 한 사악한 문제 해결(청년 취업난)

거버넌스 이론을 기반으로 한 사악한 문제 해결
- 청년 취업난

《목 차》
Ⅰ.문제 제기


1.사악한 문제와 청년 취업난

2.거버넌스의 의의

Ⅱ.본론


1.기존 청년 취업 정책 현황

2.거버넌스를 활용한 새로운 해결방안
1)지역중심 협력 고용 거버넌스
2)청년 뉴딜 프로그램(경기 청년 뉴딜정책 프로그램의 보완)
3)청년 일자리 허브
4)일 학습 병행제
5)통합 일자리 센터 구축
Ⅲ.결론



Ⅳ.참고 문헌

Ⅰ.문제 제기
1.사악한 문제와 청년 취업난

사악한 문제는 용어의 최초 사용자인 Rittel & Weber (1973)에 의하면 1)문제 정의 자체가 곤란하고 2)문제의 완전 해결이 불가능하며 3)옳고 그름의 판단이 불가능하며 4)전례가 부재하고 5)시행착오가 불가능한 단발성의 문제이며 6)대안이 부재하다는 등의 특징을 가지고 있다. 그러나 현대적 관점에서의 사악한 문제의 정의는 이와는 약간의 차이가 있다. 기본적으로 사악한 문제란 문제의 범위가 넓어 어느 한 행위자(중앙정부, 지방정부, 시장(기업), NGO등)의 정보, 자원, 권한으로는 해결할 수 없어 해결을 위해서는 …