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’21C는 인재확보 전쟁`(교육훈련 성공사례)
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본문/내용
_SLIDE_1_
교육 훈련 성공 사례
’21C는 인재확보 전쟁’
맥킨지 회장
First Who(먼저 사람)
Then what (다음에 해야 할 사업)
짐 콜린스
_SLIDE_2_
목 차
인적자원 개발 (HRD)
교육훈련 성공사례 1
- 교육훈련 성공사례 2
_SLIDE_3_
물적
자원
개발
인적
자원
개발
금전적
자원
개발
경영자원 개발
경영전략
(경쟁우위 확보)
경영의 목적
환경변화
인적자원개발 (HRD)
_SLIDE_4_
[인재 포트폴리오 전략]
문제 계층
(Problem
Employees)
핵심인재
(Stars)
불필요 존재
(Dogs)
조직유지층(Cash cows)
능력
고
저
성과
고
저
퇴출(out)
확보(In)
인적자원개발 (HRD)
_SLIDE_5_
HRD의 패러다임 변화
훈련중심의 HRD 패러다임
학습중심의 HRD 패러다임
성과중심의 HRD 패러다임
연수원 설…(생략)
교육 훈련 성공 사례
’21C는 인재확보 전쟁’
맥킨지 회장
First Who(먼저 사람)
Then what (다음에 해야 할 사업)
짐 콜린스
_SLIDE_2_
목 차
인적자원 개발 (HRD)
교육훈련 성공사례 1
- 교육훈련 성공사례 2
_SLIDE_3_
물적
자원
개발
인적
자원
개발
금전적
자원
개발
경영자원 개발
경영전략
(경쟁우위 확보)
경영의 목적
환경변화
인적자원개발 (HRD)
_SLIDE_4_
[인재 포트폴리오 전략]
문제 계층
(Problem
Employees)
핵심인재
(Stars)
불필요 존재
(Dogs)
조직유지층(Cash cows)
능력
고
저
성과
고
저
퇴출(out)
확보(In)
인적자원개발 (HRD)
_SLIDE_5_
HRD의 패러다임 변화
훈련중심의 HRD 패러다임
학습중심의 HRD 패러다임
성과중심의 HRD 패러다임
연수원 설…(생략)
1) 4조 2교대 시행 배경
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I D : rain******** Date : 2015-12-02 FileNo : 15120332 |
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