2011.2012 주요노사관계이슈

_SLIDE_1_ 2xxx.2012 주요노사관계이슈 _SLIDE_2_ 2xxx 노사관계 2012.01.11 KBS 뉴스 지난해 노조 파업 사상 최저“노동계 억압 결과 _SLIDE_3_ 한진 중공업 ▶상황분석/ 회사 및 노조측 입장 / 진행결과 1 _SLIDE_4_ 상황분석 한진중공업은 1937년 7월 10일 설립되어 현재 필리핀에 조선소를 건설하였으나 중국과의 경쟁에서 밀려 수주가 줄어드는 실정 이러한 상황에서 2xxx년 12월 20일, 3년간 한 척도 수주하지 못한 영도조선소에서 생산직 1158명의 3분의 1이 넘는 400명이 노동자정리해고 & 임금의 20% 삭감 발표 파업의 배경 _SLIDE_5_ 각측의견 회사측 노조측 수주를 할 수 없는 상황 `영도조선소는 소형조선소라신형선박을만들어낼수없는취약한구조를지님.따라서대형은필리핀수빅에서만들고영도조선소는중소형고부가가치선박을만드는조선소로용도변경이되어야함” 주주에게 배당금을 지급 “174억원은 모두 주식배당인 것이 후에 사실로 드러남 보통주 1주당 0.01주, 즉 1%의 주식배당을 함” - 수주의 이면이 문제 `회사가필리핀에 모두 쏟아 붓고사실상영도를폐쇄할것. 그래서일부수주를안하고있는것이며더욱이수주를못따내고있는것은노동자에게책임이아닌 경영진의무능임” 주주에게 배당금을 지급 “400명의 정리해고를 발표한 다음날 174억의 주식배당/ 52억의 현금배당, 임원 연봉 억대 인상은 누가 보아도 ‘긴박한 경영상의 필요’에 따른 정당한 해고라 볼 수 없음” VS _SLIDE_6_ 진행결과 노사간 합의안이 마련 후,조합원들이 만장일치로 가결함으로써 한진 중공업 사태는 종료 10월 8일 국회 환경노동위의 권고안을 조남호 회장이 받아들이며 노사간 합의안이 마련 후,조합원들이 만장일치로 가결함으로써 한진 중공업 사태는 종료 정상화를 위해서는 깊어진 노사 갈등을 풀어내고 바닥난 건조 물량을 회복 해야 하기 때문에 노사 양쪽 모두 큰 노력이 필요 사태 해결에는 …
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