목차/차례

_SLIDE_1_
(주) 제니퍼소프트
조직원들의 Motivation 과
이를 가능케 한 Leadership 역량
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Index
서론
본론
결론
프로젝트의 목적
(주) 제니퍼소프트 선정이유
㈜제니퍼소프트 기업정보
Leadership
Motivation
[이원영 대표의 철학, 경영방침]
X-Y 이론 / 변혁적 리더십
[제도 분석 (선발/휴가/평가보상/기타)]

매슬로우의 욕구단계이론 / 직무특성이론 / 허즈버그의 2요인이론
본 연구의 시사점
2
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3
Introduction
_SLIDE_4_
Introduction
프로젝트 목적
Why Jennifer
조직행동이론 실제 사례에 적용한다.
조직 내 상호작용 monitoring 은
조직의 발전에 필수적이다.
기업의 사례에 학습한 결과를 적용하여
기존 조직행동이론 재구성
‘신의 직장’
창업을 꿈꾸는 수많은 청년들에게...

본문/내용

_SLIDE_1_
(주) 제니퍼소프트
조직원들의 Motivation 과
이를 가능케 한 Leadership 역량
_SLIDE_2_
Index

서론

본론

결론
프로젝트의 목적
(주) 제니퍼소프트 선정이유
㈜제니퍼소프트 기업정보
Leadership
Motivation
[이원영 대표의 철학, 경영방침]
X-Y 이론 / 변혁적 리더십
[제도 분석 (선발/휴가/평가보상/기타)]
매슬로우의 욕구단계이론 / 직무특성이론 / 허즈버그의 2요인이론
본 연구의 시사점

2
_SLIDE_3_
3
Introduction

_SLIDE_4_
Introduction
프로젝트 목적
Why Jennifer
조직행동이론 실제 사례에 적용한다.
조직 내 상호작용 monitoring 은
조직의 발전에 필수적이다.

기업의 사례에 학습한 결과를 적용하여
기존 조직행동이론 재구성

‘신의 직장’

창업을 꿈꾸는 수많은 청년들에게
조직운영 지침서의 역할 기대
+
사회에서 직장이 가지는 공동체로서의 의미 리더로서의 철학적 메시지 전달

4
프로젝트 목적 및 선정이유
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㈜제니퍼소프트 이원영 대표
2005년 설립한 국산 소프트웨어 벤처기업
애플리케이션 성능 관리(APM) 솔루션 제품인 ‘제니퍼(JENNIFER)’ 판매, 컨…(생략)

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(주)제니퍼소프트 기업분석

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