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CONTENTS
1. 기업 선정배경
(1) 킴벌리클라크
(2) 유한킴벌리
2. 킴벌리클라크 기업분석
(1) 기업개요
(2) 제품소개
(3) 기업슬로건
(4) 사업 영역
(5) 글로벌 조직
3. 유한 킴벌리 기업분석
(1) 유한킴벌리 기업개요
(2) 주요 사업 분야
(3) 기업조직구조
4. 한국 기업환경분석
(1) 사회적환경분석
(2) 법적환경분석
(3) 경제적환경분석
(4) 정치적환경분석
5. 유한킴벌리의 경영전략 및 성과
(1) 핵심 전략
(2) 사람이 우선인 경영방식
(3) 친환경적인 제품전략
(4) 경영성과분석
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기업 선정배경
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선정 이유 Kimberly - Clark
일반적인 인적자원 관리에서 혁신을 우선적으로 생각하는 것과 다르게
사람, 환경 등의 가치를 우선시하는 인적자원 관리를 하는 기업.
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동북아 경영 협의체 조직도
한국 자회사인 유한킴벌리가 북아시아의 Leading Company 역할을 수행
‘유한킴벌리식 경영’을 킴벌리클라크 글로벌 네트워크와 공유
유한킴벌리 경영이 아시아 지역을 성공적으로 이끌수 있는 역량있는 경영방식으로 인정받은 계기
선정 이유 유한 킴벌리
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선정 이유 유한 킴벌리
`유한킴벌리`는 탄력근무제와 평생 교육제도…(생략)
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추구
우리나라에서 처음으로 기저귀생리대미용티슈 등을 선보이며 생활의 변화를 이끌어 냄
최근에는 스킨케어육아용품요실금팬티 등 새로운 사업군의 성장과 함께 R&D를 기반으로 한 고품질 제품 개발을 통해 전 세계 28개국에 관련 제품을 수출하며 생활혁신기업으로 성장 중
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유한 킴벌리 주요 사업 분야
유아 위생 사업
여성 위생 사업
가정 위생 사업
스킨 케어 사업
병원이나 산업의 위생 관련 사업
`소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다.“
위생용품 업체로써, 친환경적 이미지를 구축하기 위해 노력하고 있음.
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지속 가능 경영을 강조
고객뿐만이 아니라 직원들의 편의를 위한 상생 협력 본부 구축
Matrix형 조직 구조 (제품 / 기능)
혁신적인 경영을 위한 조직 구성에 앞장서고 있음.
유한 킴벌리 기업조직구조
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한국 기업환경분석
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사회적환경분석
노조의 영향력이 강함
연공서열에 의한 보상 체계가 여전히 존재
취약한 노동 경쟁력
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사회적환경분석
한국의 평균 노동 시간은 OECD 평균보다 훨씬 높으며, 세계 최고 수준에 이르고 있음.
노동시간에 비해 노동 경쟁력은 취약함
휴가를 권장하는 방안을 시행하고 있으나 권위주의적인 체제가 남아 있어 실효성이 없음
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법적환경분석
최저임금은 매년 크게 증가하는 추세
임금에 의한 노사 갈등이 잦은 편임
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경제적환경분석
내수시장보다는 수출이 훨씬 큰 비중을 차지하고 있으며, 수출규모가 세계 7위
현재 한국의 1인당 국내 총생산은 3만달러에 육박하고 있으며 계속해서 성장
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정치적환경분석
기업 경영에 대한 정부의 규제는 많지 않은 편임
환경에 대한 규제가 강화되는 추세
이러
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유한킴벌리와 킴벌리클라크 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT.pptx
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