[공무원채용] 외부임용 절차(공무원 채용철차)

[공무원채용] 외부임용 절차
[공무원채용] 외부임용 절차(공무원 채용철차)

목차

[공무원채용] 외부임용 절차

I. 모집
1. 모집의 의의
2. 적극적 모집
3. 모집대상의 자격요건
1) 국적
2) 학력, 경력
3) 연령
4) 거주지
5) 성별
6) 우대조건, 결격사유

II. 채용시험
1. 시험의 의의
2. 시험의 효용성
1) 타당성
(1) 기준 타당성
(2) 내용 타당성
(3) 구성 타당성
2) 신뢰성
3) 난이도
4) 객관성
5) 실용성
3. 시험의 종류
1) 형식을 기준으로 한 분류
(1) 서류심사
(2) 필기시험
(3) 면접시험
(4) 실기시험
2) 내용을 기준으로 한 분류
(1) 지능검사
(2) 적성검사
(3) 업적검사
(4) 성격검사
(5) 흥미검사
(6) 신체검사

III. 채용후보자 명부 작성

IV. 임용추천

V. 시보임용

VI. 임명과 보직

VII. 우리나라 채용관리의 문제점과 개선방안
1. 문제점
2. 개선방안
[공무원채용] 외부임용 절차

1. 모집

1) 모집의 의의

모집은 공무원이 되고자 하는 유능한 잠재적 인적자원을 찾아내서 공무원채용시험에 지원하도록 유도하…