현대조직이론의 분류(현대조직이론의 개념과 특성, 분류기준 및 유형, 현대조직이론의 유형별 주요내용 및 특징)

현대조직이론의 분류(현대조직이론의 개념과 특성, 분류기준 및 유형, 현대조직이론의 유형별 주요내용 및 특징)
목차
현대조직이론의 분류

Ⅰ. 의의 및 일반적 특징
1. 의의
2. 현대조직이론의 일반적 특징

Ⅱ. 분류기준 및 유형
1. 분류기준
2. 현대조직이론의 유형

Ⅲ. 유형별 주요 내용 및 특징
1. 구조적 상황이론(상황적응이론)
2. 전략적 선택이론
3. 자원의존모형
4. 조직군 생태학이론
5. 조직경제학 - 대리인이론을 조직이론에 적용
6. 제도화이론
7. 공동체 생태학이론
8. 대리인이론
현대조직이론의 분류

I. 의의 및 일반적 특징
1) 의의
현대조직이론은 아직 통합된 학파나 이론적 입장이 정립되어 있지는 못하나 일반적으로 구조적 행태적 체계적 상황적 환경적 접근방법에 따라 쇄신적 능률적 인본적 적응적인 조직설계와 관리에 관한 이론으로 요약될 수 있다. 현대적 조직이론에 관련되는 유파로는 관리과학, 행태과학, 체제이론, 발전행정론, 행동이론, 비교조직론, 사황적응론 등이 있다.

2) 현대조직이론의 일반적 특징
(1)가치기준의 획 일성을 매제하고 다원화를 중시한다.
(2)조직과 환경과의 …