[행정문화] 행정문화의 의의(개념정의), 행정문화 관점

행정문화
[행정문화] 행정문화의 의의(개념정의), 행정문화 관점

목차

행정문화

I. 행정문화의 의의
1. 행정문화 정립
1) 이해해야 할 행정문화
2) 문화적 갈등관리문제
2. 관리적 행정문화
1) 관리효과를 위한 행정문화
2) 상호작용적 행정문화

II. 행정문화 관점
1. 행정문화의 개념
2. 조직인의 인간관
1) 학습에 의한 인간관
2) 문화인에 의한 인간관
3) 바람직한 인간관
3. 관리행태의 문제
1) 문제상황
2) 동질적 문화형성을 통한 관리형태
행정문화

행정문화는 정치, 경제, 사회 행정체제 구성원들의 역할에 의해 특정하게 집합적으로 갖는 사회현상 가운데 적극적으로 국가목표를 제시하고 사회를 지도하며 이끌고 가는 역할을 해야 하는 의미에서 행정조직과 체제에 영향을 미친다.
행정조직과 체제에 미치는 것은 행정문화 이전에 사회일반문화에 의존하거나 이에 영향을 받는 바가 크다. 따라서 행정문화는 행정조직 구성원들의 의식이나 사고방식, 가치관, 태도에 포괄적인 의미를 가지고 있으며 행정조직이나 체제에서 일어나는 모든 현상에 영향을 미친다.
특히 문화적 규범이나 전통적 가치문제를 이…(생략)