[프랑스인사제도] 프랑스의 인사제도(국가인적자원관리, 공무원제도, 행정학교와 공무원단)

[프랑스인사제도] 프랑스의 인사제도(국가인적자원관리, 공무원제도, 행정학교와 공무원단)

목차
프랑스의 인사제도

I. 국가인적자원관리: 완벽한 공교육

II. 공무원제도

III. 전문성의 확보: 공무원단

IV. 행정학교(ENA)와 고급공무원단
프랑스의 인사제도

1) 국가인적자원관리: 완벽한 공교육

프랑스에서 국가의 3대 구성요소의 하나인 국민을 교육하는 일은 국가가 책임진다는 철학이 바탕하고 있지만 그렇다고 하여 모든 학생에게 획일화된 교육을 강요하는 것은 아니다. 오랜 역사 속에서 교육을 공공재로 보게 된 것은 프랑스 대혁명기이다. 여러 사상가들의 논쟁 속에 공교육의 들이 제자리를 찾은 것이다. 초중고교의 기본 교육을 국가가 중심이 되어 운영하는 것은 당연하지만 이에 그치지 않고 대학교육 등 고등교육도 국가가 담당한다.
보통의 학생은 만 18세이면 고등학교를 3년 과정을 마치게 되는 데 종합시험을 통하여 고등교육 졸업자격증(Baccalaureat)를 획득해야 한다. 이 시험은 전공별로 창의력과 전문지식을 주관식으로 테스트하기 때문에 다른 나라의 대학 교양과정을 이수한 것과 동등하다고 볼 수 있다.
프랑스에서는 학교…(생략)