[인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)

인사행정의 체계
[인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)
목차
인사행정의 체계
I. 인사행정의 기능 : 내적 체계

1. 인적자원계획

2. 임용

3. 능력발전

4. 사기관리

5. 행정윤리

6. 퇴직관리

II. 인사행정의 환경 : 외적 체계
1. 법적 환경
2. 정치적 환경
3. 경제적 환경
4. 사회, 문화적 환경
5. 기술적 환경
6. 민간부문의 인사관리
인사행정의 체계
1. 인사행정의 기능: 내적 체계
인사행정은 여러 가지 하위 기능 및 활동들과 상호 순환적으로 연관되어 이루어지며, 이러한 동태적인 과정을 통하여 인적자원을 관리한다.
그러나 분석 적 목적을 위하적 이러한 기능 및 활동들을 구분하여 살펴보면 다음과 같다(아래의 그림 참조).
인사행정의 기능 : 내적 체계

1) 인적자원계획

인적자원계획은 정부에서 필요로 하는 인적자원의 수요와 공급을 예측하고 필요한 인적자원의 획득 및 활용방안을 결정하는 활동이다.…(생략)

2)임용

3)능력발전

4)사기관리

5)행정윤리