[소청심사제도] 소청심사제도의 의의(개념), 소청심사 기관 및 절차

[소청심사제도] 소청심사제도의 의의(개념), 소청심사 기관 및 절차
소청심사제도

1. 소청심사 제도의 의의

소청심사 제도란 징계처분이나 강임 휴직 직위해제 또는 면직처분과 같이 그의 의사에 반하는 불이익 처분을 받은 공무원이 그에 불복하여 이의를 제기하는 경우, 이를 심사하여 구제하는 절차이다. 이러한 소청심사 제도는 일종의 행정심판 제도로서 사법보충적 기능을 통해 공무원의 권리를 구제해 주려는 제도이다. 소청심사는 행정소송을 제기하기에 앞서 반드시 거쳐야 하는 전심절차(前審節次)이다. 소청심사 제도의 일차적인 목적은 부당한 인사처분을 시정하여 공무원의 권익을 보호하려는 것이지만, 이로부터 파생되는 여러 가지 효과를 기대할 수 있다.
그러한 파생적 효과 가운데서 가장 중요한 것은 인사권자들의 자기규제와 자율 통제를 촉진하는 효과라 할 수 있다. 소청심사에 의한 재심의 가능성은 인사권자들이 조심스럽게 행동하도록 만들 것이기 때문이다.
공무원의 불이익에 대한 구제방법으로는 다음 세 가지가 있다.
해당 행정기관 내부에서만 재심 구제하는 방법, ii)해당 행정기관 외의 중앙…(생략)

2. 소청심사 기관

3. 소청심사 절차