[공식조직과 비공식조직] 공식조직 및 비공식조직의 의의(개념)와 특징, 기능, 통제방법

[공식조직과 비공식조직] 공식조직 및 비공식조직의 의의(개념)와 특징, 기능, 통제방법

목차
공식조직과 비공식조직

Ⅰ. 공식조직과 비공식조직의 의의

Ⅱ. 특징
1. 공식조직의 특징
2. 비공식조직의 특징

Ⅲ. 기능
1. 순기능
2. 역기능

Ⅳ. 통제방법
1. 공식조직
2. 비공식조직
공식조직과 비공식조직

I. 공식조직과 비공식조직의 의의

공식적 조직(公式的 組織)이란 법률 또는 규정에 의하여 인위적으로 제도화시킨 조직을 말한다. 이러한 조직은 비록 인간이 만들되 그것은 인간들의 인격과는 독립된 그 자체의 비인간적 속성을 가지며 영속적으로 존재할 수도 있다. 즉, 조직의 실제 세부적인 활동과 작용이 공식적 절차와 제도화에 따른 기본적인 가정(假定)은 공식적인 예정에 따라 조직이 작용한다는 것이다. 예컨대, 과학적 관리법을 행정조직에 도입한 기술적 행정학파의 고전적 조직이론(베버의 관료제이론)이 이에 속하며, 행정목적의 능률적 수행을 위해 합리적 관료제적 인위적 측면에 중점을 둔다.
비공식적 조직이란 공식적 조직 내에서 현실적인 인간관계에 입각하여 자연발생적으로 생성된 조직을 의미한다. 즉, 혈연…(생략)