(여성복지) 취업여성의 여가활동 제약요인 분석과 대안, 취업여성 여가 활동 방안, 취업여성 복지 방안

취업여성의 여가활동 제약요인 분석과 대안 목 차 1. 서 론 1-1. 연구의 목적 및 필요성 2. 이론적 배경 2-1. 여가의 개념 및 유형 2-2. 여가제약 3. 연구방법 3-1. 연구문제 3-2. 연구 분석 틀 3-3. 조사대상 및 자료수집 3-4. 조사도구의 구성 3-5. 자료 분석 4. 연구결과 4-1. 조사대상자의 일반적 특성 4-2. 직장여성의 여가시간 구조 4-3. 여가제약요인 결과 비교 4-4. 시간적 제약요인 결과 비교 4-5. 결과 요약 5. 결론 6. 제언 7. 연구의 한계 및 비판 참고문헌 부록 - 설문지 1. 서 론 1-1. 연구의 목적 및 필요성 2000년대 들어서 ‘주 5일 근무제’ 실시나 노동시간의 단축의 경향은 가족을 중심으로 한 새로운 여가활동을 찾고자 하는 동기를 부여하게 되었다. 이는 사람들에게 노동과 여가관(觀)에 대한 새로운 변화를 유도하는 것 이상의 생활양식의 변화를 유도하게 되었다. 따라서 현대 생활에서 여가의 의미와 중요성은 어느 때보다 강조되고 있다. 여가활동은 정신적, 신체적 피로를 풀고 새로운 힘을 가질 수 있도록 회복 시켜 줄 뿐만 아니라 사회생활 속에서 받게 되는 스트레스나 욕구불만, 갈등, 좌절감, 정서적 불안 등을 해소 시켜 줌으로써 정서적으로 안정을 찾을 수 있도록 해준다. 이처럼 여가생활은 인간 생활의 질을 높여주는 중요한 수단이 되고 있다. 즉, 여가는 개인의 휴식, 쾌락, 만족감, 즐거움과 같은 삶의 질적인 면을 추구하고자 할 때 자유롭게 선택하는 신체적, 정신적 활동으로 생활의 활력을 재충전하는 기회를 제공하는 역할을 한다. 이처럼 우리의 생활에서 중요한 역할을 하는 여가는 남녀노소를 불문하고 그 중요성에 대한 인식이 평등적으로 적용되어야 함이 옳다. 하지만 그렇지 못한 것이 현 실태이다. 특히 취업여성에게서…
이처럼 우리의 생활에서 중요한 역할을 하는 여가는 남녀노소를 불문하고 … 2. 이론적 배경 2-2. 여가제약