[노인 일자리 문제 해결책] 노인 일자리 문제 현황, 노인 일자리 고용 현황, 노인 일자리 문제 특징, 노인 일자리 사업 분석, 노인일자리 사업의 개선방안

유지하는 노인으로서 그들은 사회의 상호작용을 감소시키려 하지 않음으로써 생활만족도가 높은 반면 퇴직이후 감소하는 사회활동을 그대로 방치하는 노인일수록 매우 낮은 생활 만족도를 경험하게 된다.
2) 현대화이론
현대화이론은 노인의 지위는 특정사회의 현대화(산업화)정도와 반비례적으로 현대화의 정도가 높을수록 노인의 지위는 낮아지게 된다고 가정한다. 전통적인 사회에서는 노인들은 희소자원의 통제와 전통적인 지식을 수단으로 높은 지위를 점하였으나 산업화된 사회에서는 노인들은 낮은 지위에 속하게 된다는 것이다.
3) 정치 경제적 접근
고령화에 대한 정치 경제시각은 사회경제적제도가 일생동안 사람들에게 어떤 영향을 미치는 지와 노령기까지 사람들의 사회적 경제적 안녕에 어떤 영향을 미치는지를 보여준다. 정치경제적 접근 방법은 연구의 초점을 한 개인이 노령에 적응하는 능력에서 사회자원의 분배를 결정하는 보다 포괄적인 분석 쪽으로 이동 시켰다.
이 이론은 노인문제가 고립적으로 생기는 것이 아니라 사회의 가치, 공공정책, 노동시장의 구조와 여건들이 개인의 경제적 지원과 사회 심리적 지원에 영향을 미친다는 주장이다.

2. 노인의 일자리에 대한 필요성
노인의 취업활동은 소득보장과 일에 대한 재미, 건강유지, 여가시간 문제의 해결을 위한 중요한 수단이 된다. 우리나라에서는 55세 정년퇴직이 일반화 되어 있는 현실로 인하여 55세 이상의 노인, 더욱이 65세 이상의 노인이 취업이나 재취업을 하는데 있어서는 적지 않은 어려움이 뒤따르고 있는 것이 현실이고, 설령 취업이 된다고 해도 그 취업분야가 극도로 제한되고, 임금수준에 있어서도 대부분이 저임금을 감수해야 한다는 것이 일반적인 현상이다.


1) 노인의 취업은 2차적으로 생계유지를 위한 중요한 소득보장 수단이 될 뿐만 아니라 노인들에게는 건강유지와 여가시간 문제를 해결하는 방법이 된다.
즉, 노인에게 소득을 확보해주고, 유용감을 안겨주며, 건강증진에도 긍정적으로 평가됨으로써 노인복지라는 관점에

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