현대사회의 직업윤리에 대해서

현대사회의 직업윤리에 대해서 현대사회에서의 직업윤리 현대사회에서는 직업의 종류에 따라 사회적 지위에 차이가 나타나는 것은 아 니다. 그러나 직업 내에서의 지위에 따라 개인의 사회적 경제적 지위가 결정된 다고 볼 수 있다. 다시 말해 직업의 다양화와 전문화가 동시에 일어나면서 직업 별 사회적 인정이나 소득격차에 따라 종래와 같은 신분적 근거에서의 계급과는 다른 직업상의 신분체계가 형성되고 있는 것이다. 또한, 현대 산업사회는 소득, 교육, 생활수준의 향상과 더불어 개인들에게 폭 넓은 선택의 자유를 제공하고 있지만, 한편에서는 치열한 경쟁도 유발시킨다. 따 라서 개인은 모두 타인과의 분업관계에서 맡은 일을 제대로 수행하여야 하고 만 약 그렇지 못하면 타인에게는 물론 더 나아가 사회경제 전체에까지 영향을 미치 게 된다. 이러한 관점에서 볼 때 현대산업사회에서는 직업윤리의 필요성이 더욱 강조되어야 할 것이다. 현대인의 직업생활은 특별한 경우를 제외하고는 거의 대부분 직장이라고 하는 일터에서 이루어진다. 우리사회를 지탱하고 있는 크고 작은 모든 직장은 하나의 조직체로서 나름대로의 목표를 지니고 있다. 이러한 조직의 목표는 직장인 모두 가 맡은 바 자신의 역할과 책임을 성실히 수행함으로서 달성할 수 있게 된다. 자 신에게 맡겨진 직무를 수행하면서 그 일을 자기 삶의 목표로 받아들이느냐, 그렇 지 않으면 하나의 노역으로 보느냐에 따라 얻어지는 보람이나 행복감의 정도는 달라진다. 이상적인 직장은 직장의 목표와 구성원 개인의 목표가 일치하는 상황일 것이 다. 따라서 현대사회에서의 직장은 구성원들의 개인적인 욕구를 최대한 충족시켜 줄 수 있는 여건과 동기부여에 대한 노력을 아끼지 말아야 한다. 그리고 구성원 들은 자신의 욕구충족을 극대화시킬 수 있는 직장을 만들기 위해 최선의 노력을 경주해야 할 것이다. 현대사회에서 이상적인 직장을 만들기 위해 요구되는 윤리덕목으로는 다음과 같은 것들을 들 수 있겠다. 첫째, 직분의식…
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