경영관리자의 충고와 취준생들에 대한 조언

하거나 이들보다 앞서기 위해서는 부가적인 교육과 훈련이 필요하다는 사실을 인식하라.
(3) 자신이 현재 하고 있는 일에서 탁월성(excellence)을 발휘하도록 하다. 즉, 자신이 하고 있는 일에 최선을 다하고 긍지와 즐거움을 갖고 임하라.
(4) 자신의 능력을 알도록 하라.
(5) 자신의 배경에 비추어 볼 때 적절한 것으로 생각되는 분야에 취직할 수 있도록 노력하라.
(6) 면접 시에는 정신을 차리고 자신감을 갖고 임하도록 하며 자신감을 잃지 않도록 하라. 이와 관련된 지침은 다음과 같다.
첫째, 선택을 하고, 신중하게 조사를 하고, 그리고 나서 가능하다면 학문적으로나 태도에 있어서나 경험적으로나 자신이 선택한 진로에 대해서 가능한 범위 내에서 철저하게 준비하라.
둘째, 자신의 진로나 선택이 변화될 수 있는 만큼 어느 정도의 융통성을 유지하도록 하라. 그리고 방심하지 말고 기회를 포착하라.
셋째, 무엇보다도 먼저 자기 자신, 자신의 진로, 그리고 자신의 생활에 대한 긍정적인 정신자세를 갖도록 하라.
확실히 최우선적으로 고려할 것은 구직자들이 갖고 있는 개인적인 기대일 것이다. 그러므로 구직자들은 먼저 자신이 느끼고, 하고 있고, 잘 할 수 있는 것이 무엇인지 결정해야만 한다. 구직자들은 `나는 비행기 조종사, 간호사 등이 되고 싶다`는 등의 말보다는 자신이 갖고 있는 특수한 재능, 기술, 지식을 토대로 결
정해야 할 것이다. 이것은 몇 가지 점에 관해 대략적으로 열거한 것에 불과하다.
이제부터는 경제활동 속에서 요구되고 있는 여러 가지 직업 활동을 고찰해 보고, 그 직업의 업무기능을 특정인이 갖고 있는 능력과 기대에 밀접하게 조화시키는 것이 논리적인 순서이다. 이렇게 하는 것은 사실상 직무명칭에 근거해 일하고, 매력 있는 분야로 이끌리고, 업무의 구성요소가 결코 인간의 강력한 소질에 의존하지 않는다는 것을 발견하기보다도 더 투사적인 것이 될 것이다. 대부분의 고용주들은 지원자들의 소질이 특정한 업무에 있어서의 성공에 도움이 될 것인지에

(보관된 자료가 없습니다)