경영관리자의 충고와 취준생들에 대한 조언

경영관리자의 충고와 취준생들에 대한 조언

경영관리자의 충고와 조언

1) 경영관리자의 충고

경영 관리자들 역시 모든 인간들이 갖는 성냄(pet peeves)이나 신경질적인 요소를 갖고 있다. 경영 관리자들은 직원들의 잘못이나 자신들을 신경질 나게 하는 요소들로서 다음과 같은 내용을 지적하고 있다.

직원들이 만들어 낸 생산품의 질에 대한 관심의 결여
소극적인 정신적 태도
게으름
형편없는 몸치장과 개인적인 위생상태
퇴근시간까지 시계만 쳐다보는 모습

그리고 일반적으로 직원들이 범할 수 있는 가장 나쁜 모습은 (1) 내가 맡은 일이니까 할 수 없이 한다. (2) 시키니까 어철 수 없이 한다. (3) 나의 관심분야가 아니라서 하고 싶지 않다는 ‥‥ 등과 같은 인상을 풍기는 모습이다.
그리고 경영 관리자들의 신경질을 돋구어주는 행동의 구체적인 예로는 (1) 잡담을 해서 남을 괴롭히는 것, (2) 다른 사람을 명시하는 것, (3) 남을 헐뜯는 것, (4) 승진과 관계된 헛소문을 유포하는 것, (5) 구질구질한 일이나 일터 등을 지적할 수 있다. 대부분의 학생, 공무원, 회사원들은 자신의 지위가 무엇이든 간에, 거의 모든 사람들은 너무나도 안이…