[행정문화의 개념] 행정문화의 정의와 특성, 문화유형론, 문화의 통합성과 다양성, 문화강도

[행정문화의 개념] 행정문화의 정의와 특성, 문화유형론, 문화의 통합성과 다양성, 문화강도

목차
행정문화란 무엇인가

Ⅰ. 행정문화의 정의

1. 문화의 구성요소
2. 행정문화의 특성

Ⅱ. 문화유형론

Ⅲ. 문화의 강도와 통합성

1. 문화의 강도
2. 문화의 통합성과 다양성
1) 통합성과 그 한계
2) 하위문화의 존재
3) 다양성 관리의 중요성
행정문화란 무엇인가

1. 행정문화의 정의

행정문화(administrative culture)는 행정체제를 구성하는 사람들이 공유하는 생활양식 내지 행동양식의 총체이다. 그것은 구성원들이 공유하는 심층적인 근원적 전제에 바탕을 둔 것이다. 행정문화는 인위구조, 가치와 신념, 근원적 전제 등 구성요소 또는 차원을 내포한다. 이들 요소 중 일부는 잠재의식적 묵시적이며 일부는 명시적이다. 행정문화는 행정체제 구성원들의 태도와 행동을 규정한다. 행정문화는 행정체제라는 집합체에 특유한 것이며 여러 하위문화(subculture)를 내포한다. 이러한 개념정의는 Edgar Schein의 조직문화에 관한 정의를 준거로 삼은 것이다.

(1) 문화의 구성요소

문화는 잠재의식적 심층적인 것에서부터 표현적 피상적인 …(생략)