[공무원 교육훈련] 공무원교육훈련의 의의(개념), 종류, 공무원교육훈련방법

[공무원 교육훈련] 공무원교육훈련의 의의(개념), 종류, 공무원교육훈련방법

목차
공무원 교육훈련

Ⅰ. 교육훈련의 의의
1. 개념
2. 목적 및 필요성

Ⅱ. 교육훈련의 종류
1. 신규채용자 훈련
2. 재직자 훈련
3. 감독자 훈련
4. 관리자 훈련
5. 교관훈련

Ⅲ. 교육훈련의 방법
1. 현장훈련(OJT)
2. 순환보직
3. 강의
4. 토론회
5. 감수성 훈련
6. 사례연구
7. 신디케이트
8. 역할연기
9. 시뮬레이션과 관리게임
10. 기타

Ⅳ. 교육훈련에 대한 저항과 대책
1. 훈련에 대한 저항요인
2. 저항에 대한 극복방안
공무원 교육훈련

I. 교육훈련의 의의

1) 개념

교육훈련이란 공무원의 능력을 발전시키기 위해서 직무수행에 필요한 지식과 기술을 개발 연마하여 공무원이 지니고 있는 가치관이나 태도의 변화를 촉진시켜 나가는 과정을 의미한다. 원래 교육이란 일반적인 교양 지식 기능 태도의 습득 또는 인격의도야 등을 의미하고, 훈련이란 일반적인 것이 아닌 특정 직무를 수행하는데 요구되는 전문적 기술이나 직무방법 등을 개발하고 발전시키는 과정을 의미한다. 따라서 교육보다는 훈련이라는 용어를 사용…(생략)