[★평가 우수★]중앙인사위원회의 개념, 중앙인사위원회의 변천과정, 중앙인사위원회의 정책, 중앙인사위원회의 폐지, 정책학 이론들을 실제로 적용

_SLIDE_1_ 중앙인사위원회 정책 분석 _SLIDE_2_ 서론 및 중앙인사위원회 개념 국민정부 중앙인사위원회(이원화) 참여정부 중앙인사위원회(일원화) 실용정부 중앙인사위원회(통폐합) Contents 중앙인사기관 시대별 변천과정 결론 및 참고문헌 _SLIDE_3_ 서 론 한국의 중앙인사기관 최초 단일인사업무 담당기관 발족 한국인사행정의 발전 정부인적자원관리 수준 Upgrade 정책에서 제기된 문제 양상 문제 해결을 위한 정부노력 정책과정 참여집단 등 우리조의 연구방향 중앙인사위원회 But! 최근 실용정부의 ‘작은 정부’구현 취지아래 행정안전부로 통폐합 정부수립 이후 많은 개혁과정 거침 정책형성과 집행 과정 중심 정책사례연구방법 접근 _SLIDE_4_ 중앙인사위원회의 개념 정부 인사기능 담당기관 인사정책수립 및 집행 공무원 정실임용방지 공정성과 중립성 유지 중앙인사위원회 건물 _SLIDE_5_ 중앙인사기관의 시대별 변천과정 1948 1955 1960 1961 고시위원회 총무처 (최초중앙인사기관) 1948년 제정공포된 정부조직법으로 설립 고시위원회 : 대통령직속기관 중견 공무원만을 대상 고시와 전형의 업무만 담당 총무처 인사국 : 국무총리 소속기관 비독립단독형 조직형태 고시위 업무 외 인사기능 수행 국무원 사무처 4.19 계기 국무원 사무국 → 사무처로 승격 개편 인사책임자로 국무위원 임명 → 국가최고정책결정과정에 참여 인사국 하부조직의 세분화 → 내실화와 전문화 국무원 사무국 1954년 헌법개정 → 국무총리제 폐지 정부기구 간소화 정책 → 정부조직 개편축소 고시위원회총무처폐지 → 국무원사무국 (1급공무원 장) 내각사무처 1961년 7월 군사정부 국무원 사무처 →내각사무처 개칭 인사국 기획과 폐지 행정관리국신설 _SLIDE_6_ 중앙인사기관의 시대별 변천과정 1963 1973 1998 1999 총무처 (1963~1998년) 19…
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