[★★평가우수자료★★][여성 근로복지] 여성의 근로형태, 여성의 일, 여성의 육아휴직제도, 육아 휴직제도 개요, 육아휴직 필요성

있다.
▶여성의 가정업무에 대한 고찰

지금까지 인류가 살아오면서 paid work과 unpaid work으로 업무를 구분하면서 살아 왔었는데 남성을 살펴 봤을 때 자신들의 paid work을 하면서 집안에서 여성들이 맡고 있는 unpaid work을 보면서 하고 싶다는 소망을 가지지 않는 것이 일반적이라고 할 수 있겠다. 하지만 여성들의 입장에서 바라 보았을 때 자신들은 unpaid work을 하고 있지만 남편들이 하고 있는 paid work에 대해서 하고 싶다는 소망을 가지고 있다는 것 자체에서 문제화 되고 여성의 일과 가정 양립에 대한 문제들이 나타날 수 밖에 없다.
여기서 우리가 생각해보아야 할 문제는 왜 지금에 와서야 이 문제가 이슈화 되었느냐 하는 것이다. 과거 조선시대 때의 여성들은 과연 paid work을 하고 싶지 않았을까 물론 그들 역시 현대 여성들과 마찬가지로 paid work에 대한 소망을 가지고 있었을 것임에 틀림이 없다. 최근 들어서 와서 여성의 일과 가정 양립에 대한 정책들이 나타나고 있는데 어떠한 작용들로 인하여 지금에서야 여성의 일과 가정의 양립이라는 문제가 사회문제로 떠오르고 정책적으로 활발한 움직임들이 나타나는지에 대해서 함께 생각해보았으면 좋겠다.
2-1. 남녀 생활 패턴 차이

남녀 paid work, household maintenance, personal care, non productive activities 비교
1999 2004 시간(분) % 시간(분) % Male Paid work 329 22.8 314 21.8 Household maintenance 23 1.5 25 1.7 Personal care 15 1.0 17 1.1 Non-productive activities 1073 74.5 1083 75.2 Female Paid work 191 13.2 181 12.5 Household maintenance 170 11.8 160 11.1 Personal care

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