[사업계획서] 대학생 취업면접 컨설팅업체 (취업컨설팅 업체) 창업

_SLIDE_1_ Brain Drain BD 사업계획서 “ ” _SLIDE_2_ Brain Drain BD 대한민국 인재유출 기업 Brain Drain Contents. 01 사업동기 및 개요 사업동기 02 사업현황 사업현황 교육 서비스업(학원 업) 설립절차 경쟁사 ‘인큐베이팅’ 소개 03 사업계획 사업구조 및 방향 -제공서비스(차별화된 서비스) -입지선정 -입지선정의 이유 시장구조 -SWOT분석 -STP분석 수익구조 마케팅 및 매출확보 방안 -SNS마케팅 -매스미디어 마케팅 -대학 홍보 -공모전을 통한 마케팅 04 사업 타당성 분석 자본조달 및 조직 구성 -자본조달 -조직 인력 구성 & 수익 분배 자본투입 추정손익계산서 현금흐름 순현가법 회수기간법 05 결론 결론도출 _SLIDE_3_ 대한민국 인재유출 기업 Brain Drain 사업동기 2013년 올해 취업 준비생 100명 중 3.5명만이 취업에 성공 취업전쟁을 넘어 `취업대란’ 대졸 신입사원 취업 경쟁률 평균 28.6:1 지원자 100명 중 서류 및 필기전형에 합격해 면접에 응시하는 인원 11.5명 최종 합격 인원은 3.5명 5년 전(2008년) 조사결과보다 “3단계 전형(서류-필기-면접)기업과 2단계 전형(서류-면접)기업 모두 서류 합격 인원이 늘어남과 동시에 면접 강화 기업들의 `스펙파괴’ 추세로 서류 전형의 비중이 줄어들고 면접 비중이 높아짐 01/ 사업동기 및 개요 _SLIDE_4_ 대한민국 인재유출 기업 Brain Drain 사업동기 면접 1회 실시하는 기업 감소 2회 이상 실시하는 기업 증가 추세 특히 대기업의 경우 ‘2회 이상 면접을 시행’하는 비율 86.0%로 2008년(48.9%)보다 37.1% 증가면접의 중요도에 대한 질문에 대기업은 1차 실무면접(29.5%)에 비해 2차 임원 면접(31.7%)이, 중소기업은 2차 면접(22.7%)보다는 1차 면접(36.7%)이 …
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