청년실업 원인과 현재상황분석및 청년실업 대책방안제시 및 나의견해 레포트

되는 시점을 기준으로 지난 1주간에 1시간 이상 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 자를 말한다. 그러나 이것 역시 국가마다 상대적인 환경에 따르므로 논란의 여지를 내포하고 있다. 그리고 취업자란 실업통계조사주간 중에 보수를 받고 1시간 이상 일한 적이 있는 사람, 주당 18시간 이상 가족이 경영하는 농장 등에 일한 무급가족종사자, 일시 휴직자 등을 말하며 근로의 의사 또는 능력을 가지고 있지 않은 비경제활동인구와는 구별된다.
위의 그림에서 보듯 비경제활동인구는 전업주부, 학생 심신장애인, 연소자 및 연로자가 대표적인 비경제활동인구로 규정된다. 또한 이러한 실업은 근로자가 일할 의사와 능력을 가지고 있느냐에 따라 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분한다.
비경제활동인구 중에서 취업의사가 있는 사람에 따라서 실업의 개념이 달라질 수 있는데, 여기서는 실업을 설명하는 또 다른 개념인 유휴노동력에 대해 살펴본다, 유휴노동의 개념에 대해서는 학자들마다 약간 다른 의견을 보이는데, 노동력의 효율적 활용이라는 측면에서 그 활용도가 어떤 준거에 미달되거나 전혀 활용되지 못하는 노동력을 말한다. 그리고 유휴노동인력의 규모를 파악하는 데는 구직노동력의 특성, 구직의 목적, 일의 성격 등을 포함하는 노동시장의 질적이고 미시적인 각종 측면이 고려되어야 한다. 이러한 개념 아래 유휴노동력에 실업자, 불안전 취업자, 취업희망 비경제활동인구를 그 범위에 포함시키고 있다. 그리고 또 다른 청년층의 미취업 가운데 실업상태에 있거나 교육훈련을 받지 않으면서 무직으로 남아 있는 비경제활동인구로 존재하는 것을 유휴인력으로 정의하기도 한다. 그러나 이러한 의견에는 취업의사가 있는 비경제활동인구보다는 좀 더 넓은 개념이 포함된 것으로 교육 상태에 있지 않으면 모두 유휴인력으로 파악함으로써 취업의사가 없는 비경제활동인구까지 포함시킨다는 비판의 제기가 되고 있다. 청년층의 유휴인력화에 있어서는 교육훈련에 따른 미취업은 장래의 생산성 증가를 위한 인적자원 투자라고 할 수 있으므로, 이에 따른 미취업을

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