[조직혁신모형] 조직혁신의 소산구조 모형 - 시스템 변화모형의 유형, 시스템혁신요소, 시스템혁신과정

시스템이 새로운 소산구조로 혁신하는 데 필요한 첫 번째 요소는 비평형이다. 여기에서 비평형이란 평형에서 멀리 떨어진 상태가 보여주는 비평형을 말한다. 시스템의 비평형성은 그 시스템의 혁신이 일어나기 위한 촉매(catalyst)로서의 작용을 한다. 시스템 혁신이 발생하는 데 필요한 정도의 자유도(自由度 : the degrees of freedom)가 창출되려면, 그 시스템이 충분한 정도의 비평형에 도달해야 한다. 비평형은 시스템 내부의 힘의 결과일 수도 있고, 외부 힘의 결과일 수도 있다. 시스템이 그러한 정도의 비평형과 자유도에 도달하기 위해서 때로는 사소한 동요(a small jolt)로도 충분한 경우가 있고, 커다란 요동이 필요한 때도 있다.
시스템이 혁신을 이루는 데 충분할 정도의 비평형을 경험하는 경우에도, 고도로 개발된 시스템일수록 변화를 소멸시키고 평형을 회복하는 정교한 메커니즘을 가지고 있는 경우가 많다. 시스템이 안정을 다시 찾으려 하는 것이 자연스런 경향이기는 하지만, 이것은 대체로 시스템의 장기적 존속을 위해 역기능적일 수 있다. 장기적으로 볼 때 어떤 시스템이 계속 변화추진력을 소멸시키고 있는 동안 환경은 계속 변화한다면, 그 시스템은 점점 더 환경과 부적합관계(misalignment)에 놓이게 된다. 어 떤 시스템과 환경간의 부적합성이 크면 클수록, 그 시스템이 자신을 혁신하는 데 필요한 에너지를 외부환경으로부터 얻을 가능성은 점점 더 줄어들게 된다. 결과적으로 그 시스템은 엔트로피 과정(an entropy process)을 밟게 되어 그 메카니즘은 기능이 저하되고, 그 시스템은 생존을 위한 핵심요소들을 지킬 수 없게 된다. 이러한 엔트로피 과정은 기계적 시스템뿐만 아니라, 생물학적, 경제적, 그리고 사회적 시스템 모두에 적용될 수 있는 것으로 밝혀지고 있다. 이와 같이 혁신을 이루는 데 실패한 시스템은 엔트로피 과정을 거쳐서 해체되고 소별될 가능성이 많게 된다.

요소 2 : 대칭파괴(symmetry breaking)

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