목차/차례
경영관리기능과 경영관리계층
목차
경영관리기능과 경영관리계층
Ⅰ. 경영관리기능 - 라인과 스탭
Ⅱ. 경영관리계층
1. 경영층의 구성
2. 최고경영층의 기능
1) 수탁경영층
2) 총괄경영층
3) 부문관리층
경영관리기능과 경영관리계층
1. 경영관리기능-라인과 스텝
직무의 수직적 분화(vertical division)에 의해서 경영관리의 제기능이 세분되는데, 이는 라인과 스탭기능에로의 분화를 의미한다. 여기에서 라인기능은 기본적 기능(prima function)을 말하고, 스탭 기능은 라인기능을 돕는 보조적 기능(subsidiary function)을 의미한다.
이 경우 경영기능을 이와 같이 두 가지로 구분하는 주요 이유는 (1) 전문화
된 원조와 서비스를 제공하고(스탭이 라인에게), (2) 적절한 견제와 균형(check & balance)을 유지하며(스탭이 라인을), (3) 책임성(라인책임, 스탭책임)을 유지하기 위해서 이다.
그리고 이...
본문/내용
경영관리기능과 경영관리계층
목차
경영관리기능과 경영관리계층
Ⅰ. 경영관리기능 - 라인과 스탭
Ⅱ. 경영관리계층
1. 경영층의 구성
2. 최고경영층의 기능
1) 수탁경영층
2) 총괄경영층
3) 부문관리층
경영관리기능과 경영관리계층
1. 경영관리기능-라인과 스텝
직무의 수직적 분화(vertical division)에 의해서 경영관리의 제기능이 세분되는데, 이는 라인과 스탭기능에로의 분화를 의미한다. 여기에서 라인기능은 기본적 기능(prima function)을 말하고, 스탭 기능은 라인기능을 돕는 보조적 기능(subsidiary function)을 의미한다.
이 경우 경영기능을 이와 같이 두 가지로 구분하는 주요 이유는 (1) 전문화
된 원조와 서비스를 제공하고(스탭이 라인에게), (2) 적절한 견제와 균형(check & balance)을 유지하며(스탭이 라인을), (3) 책임성(라인책임, 스탭책임)을 유지하기 위해서 이다.
그리고 이상과 같은 라인이 갖게 되는 권한은 라인권한을 형성하는데, 이는 결정하고 명령을 하는 특성을 갖는 반면, 스탭이 갖게 되는 스탭권한은 정황의 분석, 조사, 입안, 설명, 비교 분석, 해석 등의 조언권한에 한한다. 스탭은 지식의 권위(auth…
시야에서 기업의 목표와 계획을 수립할 수 있도록 한다. 최근 이사회를 견제하기 위해서 사외이사제도를 대폭 강화할 수 있는 규제가 마련된 바 있다.
2) 총괄경영층(general management zone)
이는 전반적인 경영기능을 수행하는 계층이며 총괄경영자들에 의하여 구성되는 경영관리계층이다. 이 계층에서는 이사회가 정한 기본방침 및 이사회가 위임한 권한의 범위 내에서, 기업경영 전반에 대하여 계획하고 그 집행을 도모하기 위하여 방침을 확정한다. 뿐만 아니라 그 실시상의 지휘 및 조정과 통제를 기함으로써 경영활동의 총체적 성과를 실현하는 데 기여한다. 그리고 이 계층은 대표이사 사장에 의해서 주도된다.
3) 부문관리층(department management zone)
이 계층에서는 총괄경영층에 의해서 결정된 기업의 집행방침에 따라 그 부문에 대한 운영방침을 확립하며, 그 방침에 따라 업무를 집행하는 책임을 진다. 이 계층은 부장에 의해서 대표된다.