[경영,경제] 노사관계 - 현대자동차 노사분규

현대자동차 노사분규 목 차 서론 1.현대자동차 회사개요 2.노동조합 현황 3.노동조합 파업현황 4.현대자동차 노사관계 본론 1.현대자동차 노사분규 사례 2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인 3.현대자동차 노사분규 종결내용 결론 1.현대자동차 노사분규에 대한 시사점 2.합리적인 노사분규 해결방안 1.현대 자동차 회사 개요 -현대자동차그룹의 대표 기업으로 승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업체 사업 종류 -승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업 취급 품목 -자동차, 버스, 트럭, 특수자동차 소재지별 기업 종류 -한국기업 그룹사 -현대자동차 설립자 -정주영 설립 시기 -1968년 1월 1일 기업 유형 -외부감사법인, 유가증권시장상장법인, 외국인투자기업 2.노동조합현황 3.현대자동차 노동조합 파업현황 1) 정규직 노조 연도 사항 1987년 이전 (주)현대자동차는 설립 이래 무노조상태 유지. 사측의 노무관리는 폭압적, 병영적이라는 평가를 들음. 노동자는 두발 단속까지 경험하는 게 보통이었음. ‘87 사내 노동 조합 최초 설립 ‘88 5월 30일 총파업 돌입. 사측은 이에 직장폐쇄(lock-out)로 대처. ‘89 12월에 성과금 쟁취 투쟁 전개. 사측은 ‘상여금’은 협상의 대상이 아니라고 천명하며 대치. ‘90 현대그룹 산하의 현대중공업에서 벌어지는 투쟁에 동참. (현대그룹노조연합회의의 시초적 사건) ‘91 8~9월에 집행부 구성, 대의원 선출을 위한 투표. 동일 정파(현장조직)의 연임을 허용하지 않는 전통 생김. 12월에 성과금 쟁취 투쟁 재개. ‘92 성과분배 완전승리 및 92현자노조 투쟁 결의대회. 국가보안법 위반 혐의로 서영호 노조정책연구부장 등 3인 기소. 양봉수 열사 등 여러 명 성과급 투쟁 관련 해고. ‘93 서영호 열사 교통사고 직후 사망. 현총련 공동임투 단병호씨 사법처리. ‘94 전년도에 재당선된 이영복 위원장 체제에서 무파업 선언. ‘95 양봉…
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