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한국기업의 아시아에서의 사회공헌 1.서론 1) 사회중시경영 2) 한국기업의 사회공헌흐름과 상황 2.본론 1) 포스코 (1) 기업소개 (2) 아시아 사회공헌 활동 (3) 사회공헌의 효과 2) 유한킴벌리 (1) 기업소개 (2) 아시아 사회공헌 활동 (3) 사회공헌의 효과 3) 대한항공 (1) 기업소개 (2) 아시아 사회공헌 활동 (3) 사회공헌의 효과 3.결론 1) 요약 2) 시사점 및 보완 3) 나아가야 할 방향 1. 서론 1) 사회중시경영의 흐름 사회중시경영은 기업이 이윤 추구와 동시에 사회적인 가치를 지향하는 경영활동을 말한다. 영리를 목적으로 하는 기업이 단순히 이윤을 추구하는 것만으로는 더 이상 존속할 수 없다는 ‘지속가능경영(Corporate Sustainability Management)’을 기초로 한다. 기업의 지속적인 성장을 위해서는 주주중시경영(Stock Holder중심)만으로는 한계가 있다. 때문에 종업원, 고객, 주주, 사회단체 등 기업에 관련된 모든 이해관계자를 함께 고려하는 경영(Stake Holde중심)이 현대 사회에서는 더욱 중요하게 대두되고 있다. 따라서 기업은 1차 이해관계자인 기업주, 주주, 경영자, 종업원, 2차 이해관계자인 고객, 협력업자, 경쟁자, 노동조합, 3차 이해관계자인 지역주민, 소비자 단체, 정부, 여론 등과 함께 호흡할 수 있어야 한다. 사회책임경영은 윤리경영, 투명경영, 사회공헌, 환경보호, 나눔경영 등 다양한 형태로 나타나고 있다 오늘날 기업이 속해 있는 사회와의 관계를 바람직하게 설정하기 위해서는 무엇보다 `사회중시경영`을 성공적으로 수행하는 것이 필수적인 과제가 된다. 이러한 사회중시경영은 기업이 사회로부터의 신뢰를 획득하기 위하여 사회에 대해 열린 경영, 즉 기업이 환경과 …
오늘날 기업이 속해 있는 사회와의 관계를 바람직하게 설정하기 위해서는 무엇보다 `사회중시경영`을 성… 2) 한국기업의 사회공헌흐름과 상황