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구글 서론 조직이란 조직의 정의 구글에 대한 조직을 알아보기 전에 먼저 앞으로 다루어질 조직에 관한 용어에 대한 정의가 필요하다. 먼저 ‘조직’에 대해 Bernard는 ‘의식적으로 조정된 2인 이상의 활동 내지 협동의 체계’라 정의하였고, Etzioni는 “조직이란 일정한 환경 하에서 특정한 목표를 추구하며 이를 위한 일정한 구조를 지닌 사회적 단위”로 정의 하였다.(출처필요) 조직에 대한 정의가 다양하듯이 현실에서도 수많은 형태의 기업들이 존재하고 있다. 그렇다면 과연 구글은 어떤 형태의 조직인가 우리는 구글의 조직을 ‘수학’이라고 생각한다. ‘계산’이 아닌 ‘수학’에서는 하나의 답을 내리기위해선 다양한 방법을 생각할 수 있다. 예를 들어 2라는 결론을 도출하기위해 ‘+’나 ‘’라는 기호를 쓸 수도 있고 라는 조금은 복잡한 기호를 사용할 수도 있다. 또는 각각의 기호들을 조합하여 전혀 새로운 방식으로 답을 도출할 수도 있다. 이 말은 무엇일까 같은 답을 얻기 위해서는 어떤 기호를 쓰냐에 따라 답에 좀 더 쉽게 접근 할 수도 있지만, 반대로 어렵게 접근할 수도 있다. 심지어 잘못된 답이 도출될 수도 있다. 그렇다면 구글은 지금의 위상을 갖추기 위해 어떤 기호들을 사용하였으며, 앞으로는 어떤 기호들을 사용하여야 할 것인가 구글의 성공 공식. 첫 번째 공식 : 네트워크형 조직구조 [괄호이미지] 위의 그림은 최근 인터넷에서 유행하는 구글을 비롯한 여러 대기업들의 조직구조를 형상화 한 것이다. 정확하지는 안지만, 적어도 현재 각 조직이 어떤 조직구조를 가지고 있는지는 비교적 잘 보여준다고 생각한다. 구글은 표면적으로 Eric, Brin, Page 3인의 CEO를 주축으로 한 기능별 조직의 형태를 갖추고 있다. 그러나 그 내부를 자세히…
위의 그림은 최근 인터넷에서 유행하는 구글을 비롯한 여러 대기업들의 조직구조를 형상화 한 것이다. 정확하지는 안지만, … 두 번째 공식 : 학습조직 [집합기호 이미지]