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_SLIDE_1_ _SLIDE_2_ CONTENTS 01 02 03 인적자원관리란 무엇인가 구글의 인적 자원관리 결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리 04 토론 1 _SLIDE_3_ CONTENTS 01 02 03 조직은 사람이다 구글의 인적 자원관리 결국 조직은 사람이다. - 결론 및 정리 - 인적자원관리의 기본 철학 - 조직은 사람인가 04 토론 2 _SLIDE_4_ 인적자원관리의 기본 철학 01 인적자원관리란 무엇인가 조직 내 구성원을 관리하는 방식 인적자원관리는 가치를 창조한다 “ ” 사람을 통해 성과차이를 가져오기 위한 조직시스템의 구축 과정 성과(Performance) = f(역량,헌신.기회) 3 _SLIDE_5_ 인적자원관리의 기본 철학 인적자원관리의 기본 철학 01 인적자원관리란 무엇인가 사람들이 각자의 역량을 각자의 위치에서 최대한 발휘하게 하여 바람직한 성과를 핵심가치에 따라 추구하도록 만드는 사람과 조직간의 신뢰 할수 있는 조직을 구축하는 과정 “ ” 4 _SLIDE_6_ 사람의 중요성 01 인적자원관리란 무엇인가 조직 많은 조직들은 사람의 중요성에 대해 말하지만 정작 올바르게 인식하지 못하고 있다. 인사 업무는 누구나 담당할수 있다 “ ” 사람 관리는 인사부서에서만 하는것 “ ” 모두다 꿈의 기업이라 생각하는 구글, 구글은 과연 어떨까 5 _SLIDE_7_ CONTENTS 01 02 03 인적자원관리란 무엇인가 구글의 인적 자원관리 결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리 구글 소개 구글의 채용 - 구글의 업무환경 04 Q & A 6 _SLIDE_8_ 구글 소개 구글 소개 02 구글의 인적자원관리 7 검색엔진 Google은 Larry page와 sergeybrin이 설계한 검색엔진 알리고즘인 PageRank와 BackRub에서 태동 1998년 7월 Google사 설립 Googl…
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